Klik hier als u meer wilt lezen over ons privacybeleid en gebruik van cookies.

(Niet meer tonen)

Betere en goedkopere zorg.

Geplaatst door Arjan Gelder op 15 juli, 2012 - 21:20

Al jaren wordt er
gesproken over falende zorg, zonder dat de problemen worden opgelost. Infeite
vanaf de begin jaren negentig is het bergafwaarts gegaan, toen de management
cultuur ontstond.

 Niet belangrijk was meer de beloning, maar de status. Wilde je
veel gaan verdienen, dan moest je niet op de werkvloer werken, maar vanachter
de computer en deed je je schort af.

Managers hoefden ook geen
echt verstand te hebben van de zorg. Een manager die normaal geleerd had om
werkzaam te zijn binnen de schoonmaak branche kon ook eenvoudig binnen een pg
afdeling gaan functioneren.

 Wettelijk in deze is er weinig geregeld. De mensen op de werkvloer
verdienen veel te weinig en worden aangestuurd door managers, die niet het
uiteindelijke vak beheersen, maar bureaucratisch als boekhouders leiding geven.
Daardoor ontstaan er veel misstanden en wordt er beleid gemaakt, wat in de
praktijk niet werkt.

 Het mooie vak van
verzorgenden wordt uitgehold, door niet meer dat te kunnen doen wat men wil.
Nl. : “Verzorgen”.

 Met allerlei protocollen en onderbetaling worden veel mensen uit
de zorg gejaagd.

De ambitie om in de
toekomst vele duizenden meer in de zorg te krijgen, zal op deze wijze niet
lukken. De politiek kamerbreed zet in op beleid, wat catastrofaal zal
uitpakken.

 Wanneer Geert Wilders het heeft over 12.500 extra handen aan het
bed, heb ik naar hem getwitterd: “Eerst zien en dan geloven, is goed voor de
kijkcijfers” WIL NU kent in deze de oplossing.

 De arbeidsvoorwaarden in
de zorg op de werkvloer zullen structureel verbeterd moeten worden. Financieel
zal je het maximale uit je moeten kunnen halen, zonder manager te moeten
worden. Er zal gesneden moeten worden in management lagen. De manager zal weer
moeten werken met je schort aan.

 Er zal een splitsing moeten komen tussen zorg en administratieve
handelingen. Net zoals vroeger toen in zorginstellingen de directeur op de
werkvloer werkte en de administrateur het nodige administratief afwikkelde.

 Daarnaast zal de cliënt centraal moeten staan. Cliëntenraden
zullen gelijkwaardig moeten kunnen worden aan besturen. Nu komt men niet verder
als zwaarwegend advies. Binnen het klachtenrecht zal de onafhankelijkheid
gewaarborgd moeten zijn en zal binnen de ouderenzorg “De ouderen Ombudsman” het
eind station moeten zijn. Het recht van goede zorg zal wettelijk geregeld
moeten worden.

Daarbij zal de inspectie
toegerust moeten worden, om individuele klachten aan te kunnen pakken, waarbij
bureaucratische regelingen overbodig worden.

  WIL NU heeft ook plannen om d.m.v. een basis inkomen voor iedereen
boven 18 jaar met rechten en plichten o.a. binnen de zorg het nodige te kunnen
omvormen. Ook invoering van de sociale dienstplicht zou veel kunnen oplossen.

WIL NU gaat uit van een goedkopere en betere zorg.
Voor meer informatie verwijs ik u naar onze website: wilnu.nl

Reacties

DonnaDolce op 16 juli, 2012 - 12:40

Eruit

Managers er weer uit, weg met die privatisering en weer op de nomale, goedkopere manier. Dat liep goed en geen gezeik. Ziektekosten naar inkomsten, wel zo eerlijk.

VVD loopt alweer te blerren om de boel wéér te verhogen. Straks betaald men 1/4 van het loon voor de ziektekosten.

Overheid is de weg kwijt. Het moet een keer stoppen.

San_Chang op 18 juli, 2012 - 12:26

Uit mijn hart

Uit mijn hart gegrepen dit stuk!

Idd wordt de zorg overspoeld met allerlei administratieve regels die zorgen dat er steeds minder handen aan bed zijn.

Evv /ZLP /MDO voor alles is wel een bespreking en komt een commissie langs om te zien of de administratie wel op orde is.

Vergaderingen die de hele dag duren / managers of erger wannabee managers die dienstlijsten maken terwijl ze het personeel niet kennen en dus ongediplomeerden alleen plannen.

Ik had honderden dingen opnoemen die beter geregeld kunnen worden waardoor er kostenbesparend gewerkt kan worden.

Echter het interesseert ze niet!
Hup weer een ander vriendje binnen die de vloer beu is en aldoende wel kan managen.

En dus de werkvloer aan hun lot overlaten met alle gevolgen vandien!

ECHTER: er zijn ook verzorgenden die al die regeltjes prachtig vinden want dan zijn ze van die vloer! Die in allerlei werkgroepjes gaan zitten en de vloer? Ach die vloer wat was daar ook al weer mee?

Staat ook reuze interessant als je collega om hulp vraagt en je hebt geen tijd want: voila er is weer een werkgroepje in het leven geroepen en daar moet je echt bij zijn.

De zorg.......prachtig beroep maar ben blij dat ik er uit ben!

ik denk dat op 18 juli, 2012 - 13:02

@San_Chang   "De

@San_Chang

"De zorg.......prachtig beroep maar ben blij dat ik er uit ben!"

Ja, de oude partijen, CDA, VVD, CU en D66 hebben héél veel stuk gemaakt.

Oa;

De NS,

Het onderwijs,

De Zorg

PTT Post,

en vooral niet te vergeten

Met het sleuren in het EU-systeem

Het individu, waarvan een groot deel niet meer voor zichzelf kan zorgen

Gielah op 18 juli, 2012 - 13:19

Neergang over de hele linie.

@ DonnaDolce ( 12.40 uur).

Óf zou de overheid - door een en ander zo gruwelijk duur te maken - mensen er toe willen brengen dan maar van welke zorg dan ook áf te zien?

Gewoon vervroegd laten overlijden?

Lekker goedkoop?

Het geld is toch het enige criterium ( = de enige God?) in deze barre tijden?

Als ik het goed begrijp willen de griezels van de NWO het aantal inwoners op deze planeet rádicaal gaan terugbrengen... dat zit al al die jaren in de planning.

Zóveel slaven heeft de NWO helemaal niet nodig... dus weg ermee!

De hoge leeftijden, die ouderen nú nog bereiken, zouden dan meteen ook over zijn,

ook prettig voor de zo tragisch om 'solidariteit' schreeuwende verwende jongeren... die het pensioen van die mensen tóch al als aan hén toekomend omschreven.

Iedereen blij.

Zelfs de heer A. Hitler maakt een vreugdedansje in de Andere Wereld.

Die had nooit gedacht nog eens zóveel net -als- hij- denkenden op de planeet aarde aan te treffen.  

© 2009 - heden Dagelijkse Standaard. Alle rechten voorbehouden.