Allemaal handen op een buik.
Hoewel medisch specialisten relatief lang studeren, is het extra inkomen dat zij later verdienen veel hoger dan de misgelopen inkomsten tijdens de lange studie. Volgens cijfers van de OESO kent Nederland relatief het kleinste aantal specialisten en ontvangen zij de hoogste vergoeding. De onderzoekers wijzen erop dat volgens de OESO (2010) in Nederland het inkomen van medisch specialisten 5,5 keer zo hoog is als het gemiddelde inkomen, terwijl dit in de meeste andere onderzochte landen onder de 4 blijft.
En hoe komt dit? Natuurlijk, door de numerus fixus op geneeskundestudenten, die er kunstmatig voor zorgt dat er altijd een schaarste is aan specialisten. Gelukkig is dit makkelijk op te lossen dus, gewoon meer geneeskundestudenten toelaten. Dat heeft ook nog eens het bijkomstige voordeel dat er natuurlijke selectie plaats vindt en alleen de besten werkelijk arts zullen worden.
Maar nee, dat wil men niet:
[De onderzoekers] stellen echter dat deze oplossing zou kostbaar kan zijn, omdat een geneeskundestudie duur is en omdat een toename van het aantal medisch specialisten kan leiden tot meer medische behandelingen.
Wat een kul-argument. Er is niets dat de toename van medische behandelingen meer bewerkstelligt dan het huidige perverse financieringssysteem. Maar goed, ze zullen wel niet willen dat hun vriendjes en vriendinnetjes doktores er in verdiensten op achteruit gaan.
"doktores" ?? Nog nooit van
"doktores" ?? Nog nooit van gehoord !
Verder wordt de numeris fixus door de minister van onderwijs bepaald in samenspraak met verzekeraars, artsenorganisaties om de werkelijke behoefte aan artsen etc. te kunnen bepalen . Goed systeem !
@antonius
Precies waar Pauline op doelt.
Dus niet door vraag en aanbod, waardoor er schaarste ontstaat!
Het is een beetje een tweesnijdend zwaard, of
mes in dit geval. Verzekeraars betalen per handeling en als je het aantal specialisten vergroot, kan de beschikbare apparatuur vaker gebruikt worden en daarmee stijgt het aantal handelingen. Anderzijds kun je redeneren dat de spoeling dunner wordt zodat de honorering verlaagd kan worden, maar daar staat dan weer tegenover dat alleen zelfstandig gevestigde specialisten, de maatschappen, veel verdienen - dat zijn ondernemers met bedrijfskosten. Specialisten in loondienst kosten veel minder, maar daar wordt zelden rekening mee gehouden. Alles bij elkaar is het systeem waarbij je genoeg vaklieden opleidt om door het vakgebied opgenomen te worden niet eens zo slecht. Gilden deden vroeger niet anders.
@antonius: "doktores" is een mengvorm van "doctores" en "doktoren", de meervouden van respectievelijk doctor en dokter. De spellingscontrole stond kennelijk af, net als bij mij - je weet nooit wat het kreng anders aanricht.
@Frits: misverstand
Sinds dokters in loondienst zijn gegaan zijn de kosten alleen maar toegenomen. Om 7x24 uur dekking te hebben van een specialist in een klein specialisme (kinderarts bijv.) heb je minstens 4 kinderartsen in loondienst nodig (168 uur p/w, 40 urig contract + vakantie). Toen de meeste specialisten voor zichzelf werkten deden 1.5 tot 2 kinderartsen precies hetzelfde werk. Maar die verdienden wel wat meer.