Vrouw helpt haar oudere vader in de gang van zijn huis met zijn jas, allebei glimlachend.

Gemaakt met ChatGPT

Mantelzorger? Je gemeente moet je elk jaar waarderen, maar je moet het zelf aanvragen

Economie•23 sep , 14:30

Wilt u DDS vaker zien?

Stel DDS in als voorkeursbron op Google.

Zorg je voor je moeder, je partner, een buurman of een vriendin? Dan heb je als mantelzorger vaak recht op een jaarlijkse waardering van de gemeente. Dat kan een geldbedrag zijn, een kortingspas of een gratis activiteit. Elke gemeente is verplicht om die jaarlijkse waardering in een verordening te regelen. Maar je krijgt hem meestal niet vanzelf: je vraagt hem aan bij de gemeente van de persoon voor wie je zorgt.

Wie voor een naaste zorgt, ziet zichzelf niet altijd als mantelzorger. Dan is de kans groot dat je deze waardering, en andere hulp, laat liggen.

Wie is mantelzorger?

Je bent mantelzorger als je vrijwillig zorgt voor iemand in je omgeving met wie je een sociale band hebt. Het gaat meestal om langdurige of intensieve hulp aan een familielid, vriend of buur.

Een vast minimum aantal uren of maanden noemt de Rijksoverheid niet. Een gemeente kan in haar eigen regels voor de waardering wel voorwaarden stellen.

Wat krijg je?

Dat verschilt per gemeente, want gemeenten bepalen zelf de voorwaarden en de vorm. Het kan gaan om:

een geldbedrag;
een kortingspas;
een gratis activiteit of uitje.

Elke gemeente krijgt daar jaarlijks een budget voor van het Rijk. Hoe hoog het bedrag of de waarde is, bepaalt de gemeente zelf. Omdat het zo verschilt, loont het om de regels van jouw gemeente goed na te lezen: wie mag aanvragen, over welke periode en in welke vorm je de waardering krijgt.

Waar vraag je het aan?

Je vraagt de waardering aan bij de gemeente waar de persoon woont voor wie je zorgt. Woon je zelf in Utrecht, maar zorg je voor je vader in Amersfoort? Dan doe je de aanvraag bij de gemeente Amersfoort.

Zoek op de website van die gemeente op 'mantelzorgwaardering' of 'mantelzorgcompliment'. Daar staat wat er geldt en of er een vaste aanvraagperiode of een uiterste datum is.

Meer hulp dan alleen een compliment

De waardering is een blijk van erkenning, maar er is meer steun voor mantelzorgers, vaak ook via de gemeente:

Respijtzorg: een vrijwilliger of betaalde zorgverlener neemt de zorg tijdelijk van je over, bijvoorbeeld een dagdeel per week of af en toe een weekend. Zo kun je even op adem komen.
Wmo-ondersteuning: de gemeente kan helpen met bijvoorbeeld hulp in het huishouden of vervoer. Jij of de persoon voor wie je zorgt kan dat bij de gemeente aanvragen.
Informatie en advies: via Mantelzorg.nl vind je organisaties in je buurt, en informatie over de kosten van respijtzorg en vergoedingen.

Werk je? Dan heb je ook recht op zorgverlof

Wie naast een baan mantelzorg geeft, kan zorgverlof opnemen. Er zijn twee soorten:

Kortdurend zorgverlof: per 12 maanden maximaal twee keer het aantal uur dat je per week werkt. Je werkgever betaalt minimaal 70 procent van je salaris door. Is dat minder dan het minimumloon, dan krijg je het minimumloon.
Langdurend zorgverlof: per 12 maanden maximaal zes keer het aantal uur dat je per week werkt. Je werkgever hoeft je salaris over die uren niet door te betalen.

Stel: je werkt 32 uur per week. Dan kun je per 12 maanden maximaal 64 uur kortdurend zorgverlof opnemen, met minimaal 70 procent van je loon. Daarnaast kun je tot 192 uur onbetaald langdurend zorgverlof opnemen. In je cao kunnen betere afspraken staan.

Wat kun je doen?

Kijk op de website van de gemeente van degene voor wie je zorgt hoe de mantelzorgwaardering daar is geregeld en tot wanneer je kunt aanvragen. Merk je dat de zorg zwaar wordt, vraag dan ook naar respijtzorg. En werk je, bespreek dan met je werkgever of zorgverlof of aangepaste werktijden mogelijk zijn. Twijfel je of je in aanmerking komt voor de waardering, vraag hem dan toch aan of bel de gemeente. De gemeente beoordeelt zelf of je aan de voorwaarden voldoet.