Eerder WIA bij blijvende ziekte

Voor iemand met een ernstige aandoening kan het vooruitzicht van een lang traject zwaar wegen. De vraag is dan niet alleen hoeveel inkomen overblijft, maar ook welke verplichtingen nog gelden en wanneer duidelijkheid komt.

De mogelijkheid om eerder WIA aan te vragen is bedoeld voor een specifieke groep. Een moeizaam herstel of onzekerheid over de oude baan is op zichzelf onvoldoende.

Een vervroegde WIA-aanvraag kan tussen de derde en de 68e ziekteweek worden gedaan. UWV vraagt daarbij om overleg met de bedrijfsarts of, wanneer dat van toepassing is, de verzekeringsarts van UWV.

Voor een werknemer is een verklaring van de bedrijfsarts nodig. Daarin staat dat de werknemer nu en in de toekomst niet meer kan werken en dat de arts een vervroegde aanvraag adviseert.

Wie geen werkgever heeft, kan contact opnemen met UWV om de mogelijkheid met een verzekeringsarts te bespreken. De vervroegde aanvraag kan maar één keer worden gedaan. UWV legt de aanvraagroute en voorwaarden uit.

Plan dat gesprek daarom bewust. Neem de eerste ziektedag en de belangrijkste correspondentie mee. Vraag de arts of de medische situatie voldoende duidelijk is en welke informatie nog ontbreekt.

De IVA is een onderdeel van de WIA. Voor deze uitkering geldt dat iemand nog maximaal 20 procent van het oude loon kan verdienen en dat dit in de toekomst vrijwel zeker zo blijft.

Het gaat dus om de mogelijkheden om inkomen te verdienen én het vooruitzicht daarop. De beoordeling is breder dan de vraag of terugkeer naar de eigen werkplek haalbaar is.

Bij een IVA-uitkering vervalt de re-integratieplicht. Verandert de gezondheid of persoonlijke situatie later, dan moet dat wel aan UWV worden doorgegeven. UWV beschrijft deze uitgangspunten op de pagina over de IVA-uitkering.

Bespreek in het medische gesprek ook wat je zelf nog verwacht van behandelingen. Dat voorkomt dat er alleen over de huidige beperkingen wordt gesproken, terwijl juist de ontwikkeling op langere termijn belangrijk is.

De IVA bedraagt 75 procent van het WIA-maandloon. Dat is een vastgesteld rekenbedrag. Het is niet zonder meer 75 procent van het nettobedrag dat je voor je ziekte op je rekening kreeg.

UWV berekent het WIA-maandloon door het WIA-dagloon met 21,75 te vermenigvuldigen. Hier staat hoe dat maandloon wordt opgebouwd.

Een vereenvoudigd rekenvoorbeeld: bij een vastgesteld WIA-maandloon van €3.000 is 75 procent daarvan €2.250 bruto. Dat voorbeeld zegt nog niets over de netto-uitbetaling, eventuele verrekeningen of andere inkomsten.

Gebruik bij het maken van een begroting daarom het bedrag uit de beschikking. Zet bruto en netto in aparte kolommen. Daarmee voorkom je dat een verwachte uitkering wordt vergeleken met een oud salaris waarop alle inhoudingen al waren toegepast.

Bij toekenning gaat de vervroegde IVA tien weken na de aanvraag in. Een werkgever die loon moet doorbetalen, mag de IVA daarop in mindering brengen. De uitkering komt dus niet automatisch volledig boven op het salaris.

Vraag de salarisadministratie hoe de betaling wordt verwerkt. Op een loonstrook kunnen een uitkering, aanvulling en inhoudingen naast elkaar staan. Een andere manier van betalen hoeft niet te betekenen dat je totale inkomen evenveel verandert.

Laat bij een verschil tussen de verwachte en ontvangen betaling eerst vaststellen over welke periode elk bedrag gaat. Een nabetaling over eerdere weken kan het beeld van één afzonderlijke maand vertekenen.

Een vervroegde IVA-toekenning betekent niet dat het dienstverband vanzelf eindigt. Tijdens de eerste twee ziektejaren geldt in beginsel een opzegverbod. Daar bestaan uitzonderingen op.

Ook kan een tijdelijk contract op de afgesproken einddatum aflopen. Het opzegverbod verlengt zo’n contract niet automatisch. UWV beschrijft wanneer het opzegverbod wel en niet geldt.

Teken daarom geen beëindigingsovereenkomst uitsluitend omdat iemand zegt dat een IVA-uitkering alles al heeft geregeld. Laat beoordelen wat een voorstel betekent voor loon, contractuele aanvullingen en overige aanspraken.

Voor de eerste stap is nog geen complete financiële berekening nodig. Die begint met de vraag aan de bedrijfsarts: is de situatie zo duidelijk en blijvend dat een vervroegde WIA-aanvraag nu passend is? Het antwoord bepaalt of deze route voor jou openstaat.