Foto: Ground Picture / Shutterstock.com

‘Eerlijker’ of dom beleid? Mbo’ers krijgen minimumjeugdloon – maar werkgevers draaien op voor de kosten

Binnenland•05 jul , 13:00

Politiek Den Haag juicht weer. Minister Bruins (NSC) heeft aangekondigd dat mbo’ers die via de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) werken, recht krijgen op het volledige minimumjeugdloon.

Het klinkt prachtig: “eerlijker” en “aantrekkelijker” voor jongeren. Maar wie even verder kijkt dan de koppen, ziet het al snel: dit is geen overwinning, dit is economisch zelfdestructief beleid.

Werkgevers draaien op voor het verschil – en zullen minder jongeren aannemen

Op dit moment ontvangen jongeren in een bbl-opleiding vaak een aangepast loon, omdat zij niet volledig productief zijn. Logisch ook: ze werken om te leren, niet om als volwaardige werknemer te functioneren.

Maar door deze nieuwe maatregel moeten bedrijven straks méér gaan betalen voor jongeren die minder leveren.

Het gevolg laat zich raden:

Minder leerplekken
Strengere selectie
Minder kansen voor jongeren die juist nu een opstap nodig hebben

Want laten we wel wezen: een 18-jarige zonder ervaring is voor een werkgever géén goedkope kracht, maar een investering. En nu wordt die investering alleen maar duurder.

👉 Teken de petitie: géén linkse intimidatie aan Nederlandse universiteiten. Stop de Hamasprotesten! 📢 Academici ondersteunen terreursympathisanten en Joodse studenten worden gejaagd. De maat is vol. ✍️ Teken vandaag nog deze petitie

Bbl is werkend leren – niet werken voor een vol salaris

De bbl-route is bedoeld om jongeren voor te bereiden op het werkende leven. Niet om ze tijdens hun leertraject al volledig te belonen alsof ze volle kracht meedraaien.

Het is juist die combinatie van werken én leren die maakt dat werkgevers bereid zijn ze op te leiden. Maar als het kostenniveau omhooggaat, verdwijnt die bereidheid.

Want waarom zou een ondernemer een leerling in huis nemen die:

tijd kost in begeleiding
minder productief is
én nu ook nog eens duurder wordt?

Het antwoord is simpel: dat gaan veel ondernemers gewoon niet meer doen.

Wat mij betreft: dit is goedbedoelde rampenpolitiek

Natuurlijk willen we allemaal dat jongeren een goede opleiding krijgen en hun werk serieus nemen. Maar dit plan van Bruins slaat volledig door.

Als je echt wil dat bbl aantrekkelijk blijft, moet je juist:

– Minder regels opleggen aan leerbedrijven

– Minder bureaucratie

– En een eerlijke verhouding tussen prestatie en beloning

Wat Bruins nu doet is sympathiepolitiek op kosten van de mkb’er – die straks weer met de brokken zit.

Goed nieuws? Alleen als je niet verder kijkt dan je neus lang is

De minister noemt dit “eerlijker”. De media juichen het toe. Jongeren denken dat ze een loonsverhoging krijgen. Maar het echte effect? Minder leerplekken. Minder instroom. Meer dichte deuren.

Goed beleid kijkt niet alleen naar het uurtarief, maar naar het systeem als geheel. En dat is precies wat hier ontbreekt.

Dus ja, dit wordt verkocht als goed nieuws. Maar als je ondernemer bent, of mbo’er die straks géén plek meer vindt, dan weet je: Dit is allesbehalve een overwinning.