Afbeelding gemaakt met Shutterstock AI
DNB waarschuwt voor torenhoge loonkosten - eindelijk iemand die het zegt
Het is een zeldzaam moment van helderheid bij een verder volstrekt wereldvreemde instelling: De Nederlandsche Bank slaat alarm over de torenhoge loonkosten. Ze kondigen een reorganisatie aan die 10 procent van hun uitgaven moet terugdringen. “Grote impact op onze mensen,” jammert de directie. Maar die ‘grote impact’ voelen miljoenen Nederlanders al járen – alleen kraait daar in de bestuurskamers niemand over.
De loonkosten zijn knettergek gestegen. En niet door productiviteitsgroei of noodzaak, maar door ideologisch beleid, CAO’s die nergens op gebaseerd zijn en een overheid die het goede voorbeeld geeft in het uitdelen van andermans geld.
DNB zegt nu zelf dat hun begroting sinds 2020 is opgelopen tot 576 miljoen euro. Voor een toezichthouder! Geen zorginstelling, geen ministerie, maar een bank die vooral druk is met rapporten, klimaatlobby en intern vergaderen.
2.300 ambtenaren en een half miljard aan kosten
DNB telt ruim 2.300 voltijdmedewerkers. Dat is op zichzelf al absurd. Wat doen die mensen de hele dag? Toezicht houden op banken die tóch allemaal onder Europese regels vallen? PowerPoints maken over "groene investeringen"? Rapporten schrijven over gendergelijkheid in de financiële sector?
En nu moeten er dus 60 miljoen euro aan kosten verdwijnen, zogenaamd zonder dat dat volledig ten koste gaat van banen. Gelooft u het? De waarheid is dat dit hele apparaat is opgeblazen door jarenlange groei van overheidsbemoeienis, klimaatagenda’s, ESG-idioterie en ideologische luchtfietserij.
De loonkosten zijn daar slechts het gevolg van. En de gevolgen van die stijgende loonkosten? Die voelen wij allemaal. In stijgende prijzen. In minder concurrentiekracht van onze bedrijven. In banen die verdwijnen naar het buitenland.
Loonfeestje leidt tot economische kater
De lonen zijn de afgelopen jaren in recordtempo omhooggejaagd. De vakbonden riepen, het kabinet gaf toe, de publieke sector trok de rest mee omhoog. En de werkgever? Die mag betalen. Of het nu een mkb’er is met vijf medewerkers, of een boerenbedrijf dat nauwelijks overeind blijft: de loonkosten maken ondernemen kapot in dit land.
DNB merkt dat nu zelf ook. En als zélfs zo’n log, bureaucratisch instituut als De Nederlandsche Bank niet meer uit de kosten komt - dan weet je dat het hele systeem piept en kraakt.
Maar let op: de gevolgen voor de gewone Nederlander zijn er al lang. Alles is duurder geworden. Huishoudboekjes staan onder druk. En als bedrijven omvallen of moeten inkrimpen, is het niet de directie die als eerste de laan uitgaat, maar de werkvloer. De Nederlander betaalt. Altijd.
🟦 DNB snijdt eindelijk - nu Den Haag nog
Als zelfs De Nederlandsche Bank erkent dat het zo niet langer kan met de loonkosten, dan is het de hoogste tijd dat de politiek wakker wordt.
👉 Maar moreel leiderschap begint elders: teken de petitie ‘Abortus is geen mensenrecht’ en laat je stem horen voor het ongeboren kind – tegen een cultuur die alles afmeet in geld en “rechten”, maar het leven zelf niets meer waard vindt.
De bureaucratie kraakt onder haar eigen gewicht
Deze reorganisatie bij DNB is meer dan een besparing. Het is een signaal. Het systeem is kapot. De overheid is te duur. De bureaucratie is te vetgemest. En het linkse idee dat lonen eindeloos omhoog kunnen zonder gevolgen, stort nu in.
We hebben een totaal herziening nodig van wat “werk” en “waardering” betekenen. Minder regeldrift. Minder woke. Minder ambtenaren. En vooral: meer respect voor het echte werk, het échte ondernemen, en de mensen die ons land draaiende houden.
De economische waanzin is het gevolg van moreel verval. Als alles in geld wordt uitgedrukt, verliezen we het zicht op wat écht telt: het leven zelf. Laat je horen. Teken voor het ongeboren kind.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading
