Alexandros Michailidis / Shutterstock.com
Bemoeizuchtig Brussel dwingt Nederland tot salaris-gluren: Linkse loonkloof-mythe zorgt voor giftige werksfeer!
De eurocraten in Brussel hebben weer een nieuwe manier gevonden om het leven van de hardwerkende, nuchtere Nederlander zuur te maken. Onder het mom van het bestrijden van de zwaar overdreven 'loonkloof' tussen mannen en vrouwen, dwingt de EU bedrijven om transparant te zijn over salarissen. Maar wat blijkt? De Nederlandse werknemer zit helemaal niet te wachten op deze communistische gluurdersmentaliteit! We hechten aan onze privacy en hebben geen enkele behoefte aan jaloerse blikken op de werkvloer. Toch dramt de EU genadeloos door, met torenhoge boetes als dreigement voor ondernemers die al verzuipen in de regeldruk!
De nuchtere Nederlander wil privacy
Het is een fundamenteel onderdeel van onze cultuur: we praten niet te pas en te onpas over ons inkomen. Uit een recente peiling blijkt dan ook dat een ruime meerderheid van de Nederlanders ronduit kritisch is over deze bemoeizuchtige Europese richtlijn. De weerstand is luid en duidelijk: "Ik wil mijn salaris privé houden."
De cijfers liegen niet. Liefst 60 procent van de ondervraagde werknemers geeft klip en klaar aan: "Ik heb er geen behoefte aan om te weten wat mijn collega’s precies verdienen". Nog geen kwart is bereid om de eigen salarisgegevens te delen. Hoogleraar arbeidsmarktvraagstukken Ton Wilthagen slaat de spijker op zijn kop: "Nederlanders laten zich niet graag in de portemonnee kijken", en voegt daaraan toe: "Wij hechten sterk aan privacy. In Scandinavië is dat heel anders." Maar in Brussel hebben ze maling aan de Nederlandse cultuur; de eenheidsworst móét en zal door onze strot worden geduwd.
TEKEN DE PETITIE: Geen asielzoekerscentrum in Elst! (LET OP: HET ARTIKEL GAAT HIERONDER DIRECT VERDER!)
De gemeente Rhenen wil 200 asielzoekers, voornamelijk alleenstaande mannen, langs een onverlichte bosweg plaatsen waar onze kinderen naar school fietsen. Dit is levensgevaarlijk en volstrekt onacceptabel! Cultuur onder Vuur komt in actie.
De linkse mythe van de loonkloof
En waarvoor wordt onze privacy op de werkvloer precies geofferd? Voor de eeuwige linkse obsessie met slachtofferschap en de zogenoemde 'loonkloof'. Vakbonden zoals de FNV staan uiteraard te juichen bij deze ongekende betutteling. Projectleider Ilze Smit wrijft zich in de handen: "In veel bedrijven is dat al heel wat".
Ook het feit dat werkgevers in sollicitatiegesprekken niet meer mogen vragen naar het vorige salaris, ziet zij als een overwinning: "Ook dat is winst", stelt ze, bewerend dat "Vrouwen nemen nu de loonkloof hun hele carrière mee."
De realiteit is dat het bedrijfsleven hiermee wordt opgezadeld met nóg meer onwerkbare bureaucratie. Bedrijven met meer dan honderd werknemers moeten straks periodiek gaan rapporteren over de loonverschillen en actie ondernemen als het verschil groter is dan 5 procent.
Werkgevers klagen nu al steen en been dat de maatregel zorgt voor "nog meer administratie" en dat de voorbereidingstijd veel te kort is. Terwijl Nederland de invoering nog probeert te rekken tot 1 januari, dreigt Brussel genadeloos met juridische procedures en torenhoge boetes.
Jaloezie als nieuw verdienmodel
Het meest schadelijke effect van deze EU-dictaat is de totale ontwrichting van de sfeer op de werkvloer. Loon naar werken was altijd het uitgangspunt. Wie harder werkt, beter onderhandelt of meer ervaring heeft, verdient meer. Nu wordt die meritocratie ingeruild voor socialistische afgunst. Veel mensen vrezen terecht voor jaloezie op kantoor.
De Nederlandse werknemer is overigens niet gek. Gevraagd of ze een collega zouden waarschuwen als die minder verdient, reageert 40 procent resoluut: "Nee, ik heb er zelf ook voor moeten vechten". Dat is de realiteit. Laat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigen portemonnee en hun eigen onderhandelingen, in plaats van de staat en de EU te laten fungeren als een veredelde loonpolitie die de hele maatschappij tegen elkaar uitspeelt!
BESCHERM ONZE KINDEREN EN ONZE WONINGEN!
Terwijl Nederlanders op wachtlijsten staan, krijgen asielzoekers in Rhenen voorrang op sociale huurwoningen. Laat de lokale bewoners niet opdraaien voor het open grenzenbeleid van Den Haag!
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading
