Asscher wil 'discriminerende bedrijven' aanpakken
Wilt u DDS vaker zien?
Stel DDS in als voorkeursbron op Google.
Voeg DDS toe op GoogleOké.
Discriminatie is in strijd met de wet, dus oké, daar moet je iets aan doen. In moreel opzicht trouwens ook. Maar hoe ga je bewijzen dat er gediscrimineerd wordt?
Bedrijven die werknemers of sollicitanten discrimineren, zouden met naam en toenaam bekend moeten worden gemaakt. Minister Lodewijk Asscher komt deze zomer met een voorstel om dit vast te leggen.
'Naming en shaming' van discriminerende bedrijven is nu nog niet toegestaan, maar 'het hoort bij modern bestuur dat je bekendmaakt wat je ziet. Je weet dan wie er over de schreef gaat', zegt de minister in Trouw.
De PvdA kennende is 'het niet voldoen aan een quotum' al genoeg om een bedrijf te beschuldigen van discriminatie. Of misschien dat een manager op een verkeerde manier naar iemand 'kijkt.' Ook dat zal ongetwijfeld reden zijn voor de sociaaldemocraten om het bedrijf in kwestie de oorlog te verklaren.
Nee, dat naming and shaming lijkt me alles behalve een goed idee.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading