Geef de kaste van middelmatige pensioenbestuurders er voorlopig geen cent bij!

Geef de kaste van middelmatige pensioenbestuurders er voorlopig geen cent bij!

Een gepensioneerde met zijn pensioen. Bron: Vitaliy-m (pixabay.com).

Zet pensioenbestuurders op de nullijn, zo betoogt econoom Frits Bosch. Momenteel worden pensioenfondsen op z'n best middelmatig omdat het ons-kent-onskliekjes zijn. Gezien hun maatschappelijke taak is dat reden genoeg om voorlopig geen salarisverhogingen uit te delen.

“Pensioenbestuurder beter beloond, ook bij malaise van het fonds" schreef het Financieele Dagblad afgelopen maandag. Pensioenbestuurders zijn sinds 2019 opnieuw meer gaan verdienen zegt het onderzoek onder 150 fondsen van The Pension Rating Agency.

Pensioenfondsbestuurders zouden bij voorkeur commercieel beloond moeten worden, gelet op hun verantwoordelijkheid, maar dan wel ook bij niet voldoende functioneren, worden ontslagen. Wat je echter nu ziet, is een kaste van een ons-kent-ons.

Niemand wordt ontslagen, en dus heerst middelmatigheid in veel besturen. Maar hoe kun je een parttime bestuurder beoordelen? Waarop wordt hij afgerekend? Er is geen winststreven. Wie beoordeelt hem? Hij is nota bene de baas en ontslaat niet zichzelf! Een cultuur van “Wij van WC eend…” zal ontstaan. De zogenaamde uitvoerende bestuurders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en werken meestal full time. Afhankelijk van de omvang van het fonds doen zij tussen 55.000 en 100.000 euro. Niet slecht betaald voor een vaste baan, waarbij vele functies zijn uitbesteed.

Wat mij betreft: beloning omhoog én afrekenen op prestaties. Dat laatste gebeurt nauwelijks, dus dan ook geen hogere beloning, zou ik zeggen. Maar ja, het bestuur bepaalt dat zelf. Iemand met vijf bestuursfuncties verdient een aardige boterham en werkt niet fulltime. Zo kun je fors boven de Balkenende norm van 201.000 euro uitkomen. Allemaal voor de deelnemer, uiteraard!

Bottom line: in deze coronatijd waar het ontslagen regent, is een bestuursfunctie bij een pensioenfonds een geramde baan. Je zit daar goed, nothing to worry about. ‘Ja, deelnemers klagen steen en been, maar daar kan ik toch niks aan doen, dat is het systeem. Volgende jaar moeten de pensioenen gekort gaan worden. Leef er maar mee’. Met dank aan Wouter Koolmees die de rekenrente absurd laag houdt.

Is het verstandig om in dit klimaat pensioenbestuurders 10% opslag te geven? Is dat niet een beetje asociaal? Is dat niet wat weinig ‘empathisch’? Ik dacht het wel! Zet pensioenbestuurders voorlopig op de nullijn.

Een oproep van de redactie: door de coronacrisis heeft DDS het, net als veel andere websites, ontzettend lastig. Wij willen alles gratis leesbaar houden voor iedereen, waardoor we voor onze inkomsten afhankelijk zijn van reclame. Maar bedrijven hebben financiële zorgen, en hebben dus niet veel te makken. Daar merken wij de gevolgen ook van. Vandaar onze oproep aan u, onze lezers: steun ons alsjeblieft! Via het betrouwbare Nederlandse BackMe-systeem kunt u maandelijks óf eenmalig doneren. Doe dat alstublieft, en help DDS in de lucht te blijven!
Lees meer over:
Pensioenfondsen salaris

Plaats reactie

666

0 reacties

Laad meer reacties

Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.

Bekijk alle reacties

Meest gelezen

Lees meer