Overheid sloopt zorg: Zzp’ers vluchten en wachtlijsten exploderen!
De Nederlandse zorgsector bloedt al jaren. Lange wachtlijsten, uitgeput personeel, en patiënten die smeken om een beetje aandacht – het is een schande in een land dat zich rijk en beschaafd noemt. En wat doet de overheid? Die trapt de boel nog verder de afgrond in. Vandaag zien we de eerste resultaten van de strengere zzp-regelgeving in de zorg, en het is precies wat je verwacht van Haagse pennenlikkers: een ramp.
Nederland Faalt in de Zorg – En Dat Wordt Erger
Laten we eerlijk zijn: Nederland is geen koploper in zorg. Terwijl landen als Duitsland of Zweden hun zaakjes op orde hebben, staan wij hier te stuntelen met wachttijden van maanden voor een simpele operatie. Ziekenhuizen kreunen, thuiszorg piept, en wie houdt het nog een béétje draaiende? De zzp’ers.
Die 185.000 zelfstandige verpleegkundigen en verzorgenden die flexibel inspringen waar vaste krachten allang zijn afgehaakt. En wat is de dank van Den Haag? Een dikke middelvinger in de vorm van de Belastingdienst die hen nu als verkapte loonslaven behandelt.
Zzp’ers Gedumpt Door Bureaucratische Waanzin
Sinds 1 januari 2025 jaagt de fiscus op zogenaamde schijnzelfstandigheid. Zzp’ers die te veel op één plek werken of te strak worden aangestuurd, verliezen hun status. Gevolg? Instellingen dumpen hen uit angst voor boetes, of dwingen hen in een vast contract dat niemand wil.
Zorgorganisaties melden dat zzp’ers massaal overstappen of zelfs stoppen. Volgens een enquête van ActiZ en andere zorgbranches, eind 2024 gepubliceerd, melden zorgorganisaties dat zzp’ers massaal overstappen naar vast dienstverband of de zorg verlaten door de strengere Belastingdienst-regels per 2025.
En wat blijft over? Nog langere wachtlijsten, nog meer overbelaste verpleegkundigen, en patiënten die het nakijken hebben. Gefeliciteerd, kabinet Schoof, jullie hebben de crisis officieel compleet gemaakt.
Overheid Saboteert Oplossing Voor Personeelstekort
Want laten we niet doen alsof dit een verrassing is. De zorg schreeuwt al jaren om meer handen aan het bed. Personeelstekorten zijn geen nieuws; het is een chronische kwaal. Zzp’ers waren de pleister op de wond, de flessenhals die het systeem nog nét overeind hield.
Maar in plaats van hen te koesteren, knijpt de overheid ze nu fijn met regeltjes die alleen een ambtenaar kan liefhebben. Vaste contracten? Leuk bedacht, maar wie betaalt dat? Zorginstellingen hebben geen geldboom in de tuin staan, en de meeste zzp’ers willen helemaal geen vast werk – die kiezen juist voor vrijheid en flexibiliteit.
Hypocrisie in Den Haag: Woorden Zonder Daden
En dan de hypocrisie. Terwijl minister Agema en haar clubje stoer doen over ‘duidelijkheid in de zorg’, zadelen ze ons op met chaos. Want wat gebeurt er als die zzp’ers wegvallen? Precies: de wachtrijen groeien, de werkdruk stijgt, en de burn-outs stapelen zich op. Dit is niet alleen slecht beleid, het is sabotage. De Belastingdienst als wapen tegen de zorg – wie had dat ooit gedacht?
Lees ook
Tijd Voor Actie: Red de Zorg, Stop de Regels
Het is tijd dat Den Haag wakker wordt. Stop met het pesten van zzp’ers. Geef ze de ruimte om te werken zoals zij willen, want zij houden onze ouders, grootouders en zieke kinderen nog nét overeind. De zorgcrisis oplossen begint niet met meer bureaucratie, maar met minder. Haal die Haagse handen van de zorg af, voor het te laat is. Want zoals het nu gaat, is Nederland straks niet alleen ziek van wachtlijsten, maar ook van pure incompetentie.
Volg Michael van der Galiën op X via @MichaelvdGalien voor meer ongezouten meningen en het laatste nieuws!
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Het hele idee van "ZZP" had nooit mogen gebeuren. De achterliggende gedachte is dat als iemand ontslag krijgt dan word die persoon ZZP'er, zonder enige kennis, je moet een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten € 450,- p/m ergens in die richting, dan moet je nog je eigen "Pensioen" regelen, wat velen ook niet doen.
Naar mijn mening is dat hele ZZP gedoe opgezet om mensen de ellende in te storten.
Als je ondernemend bent en je wil een zaak beginnen, dan kan dat ook gewoon op de normale manier, en als je géén zin hebt om 80 uur per week in je werk te steken dan moet je gewoon "werknemer" worden, dan kan de knop gewoon om rond 17 uur of wat je eindtijd ook is.
IK ben zzp-er in de zorg en dit heb ik gedaan omdat ik het beu werd om a) mijn vrije weekende [2x per mnd] op te moeten offeren omdat de jongeren "vinden" dat ze rust nodig hebben, dus zich gewoon ziek melden. b) na een dienst van 8uur nog eens 8uur moet blijven omdat er geen volgende is die dienst zou overnemen. c) na een dokterbezoek mijn jongere collega de familie niet inlichtte en de volgende dag net voor mijn dienst overleed, en ik de veratwoording mocht afleggen waarom er niets gemeld was.
Zo zijn er nog veel meer onregelmatigheden in de zorg, dan nog eens met een contract van 32 uur de verplichte vergaderingen moet volgen, de scholingen voor een nieuw administratiesysteem en de scholing voor het nieuwe beleid. Je houd geen eigen tijd meer over.
Mijn werktijd enidigde niet om 17:00, als je werk nog niet klaar was, bleef je....niet betaald.
Als er een collega ziek was, moest je komen. Aangezien mijn kinders al uit huyis waren, was ik het slachtoffer en mocht veel, heeeel veel weekende lopen. Zodra ik 1x vertelde dat het nu eens een x over was, kreeg ik een werkopdracht.... Nee vast contract is een wurgcontract....
Mocht het te gortig worden met de belastingdienst, dan stop ik met alles.....mijn lijf is kapot, gesloopt door die wurgcontracten. En dat laat ik de belastingdienst ook niet doen. Ik werk om te leven, ik leef niet om te werken. Rijk worden doe je in nederland echt niet, maar laat werken toch wat comfortabeler worden.
Ze draaien de boel precies om als we de bureaucratie uit de zorg weghalen zullen er minder ZZpers in de zorg werken. De meeste hulpverleners die als ZZper zijn gaan werken is omdat ze doodziek werden van al die bureaucratie en die heb je namelijk niet als ZZper. Daarnaast de meeste managers kunnen eruit zijn namelijk geen handen aan het bed en de hulpverleners weten zelf wat er nodig is op hun afdeling houd de lijntjes gewoon zo kort mogelijk veel efficïenter en voordeliger. Maar op een of ander manier wil dit kwartje maar niet vallen omdat ze totaal niet meer verbonden zijn met hun eigen bevolking.
De zorg wordt ook overbelast door ziekten die bij ons niet meer voorkwamen maar opnieuw geïmporteerd worden de instroom vreemdelingen!
Al deze 'zielige' nieuwkomers krijgen ook nog eens per direct een kostenloze behandeling, dat is niet bepaald handig voor betalende autochtone patiënten!
De betalende zorgbehoevenden worden gewoon op een lange wachtlijst gezet!
De staat zou gewoon moeten zorgen dat de zzp’ers een fatsoenlijk pensioen en een aov verzekering af kunnen sluiten tegen een normale premie ipv premies die niet te betalen zijn aan particuliere verzekeraars. Dan lossen ze een aantal zaken op die belangrijk zijn. A) de zzp’er krijgt straks geen armoedeval als ze met pensioen gaan. En B) een zzp’er werkt vaak meer en lost zo ook een stuk van het personeelstekort op en C) werkende mensen die minder als 38 uur werken moeten geen subsidies meer krijgen zodat ze automatisch meer uren willen en gaan werken omdat ze nu gepamperd worden door het geld wat andere belastingbetalers nu voor hen op moeten brengen.
Ik werk in de particuliere zorg 24 uur per x, en kan je wel zeggen ...ik wordt echt niet gepamperd door de belastingdienst hoor.
Weten we nog,https://x.com/Johnvertelt/status/1892831358470213988/photo/1
Slecht onderbouwd waarom de schijn ZZP ers deczorg in stand hielden.
Dat ze nu weglopen heeft meerdere redene,.
Als je echt staat voor de zorg dan vind je het ook niet erg om bij een zorgzame groep te+werken.
Maar de ZZPer is de z9rg gaan voor het grote geld en voor de gemakkelijk uren.
Daardoor is het werken voor een zorginstelling onaantrekkelijk geworden en vluchten alle dit dit vak niet als roeping uitvoeren ook steeds meer in het ZZP bestaan.
Dus we moeten niet zeuren over deze ZZPers maar de echte zorgmedewerkers complimenteren!
"Maar de ZZPer is de z9rg gaan voor het grote geld en voor de gemakkelijk uren."
Een advocaat, de arts en de bankmedewerker mogen dat wel, maar de verpleegkundige moet het 'uit roeping' doen. Volgens mij zijn 'zorgmanagers' vergeten, dat de eerwaarde zusters, die gedreven door de Heer gratis werkten allang uit de zorg verdwenen zijn. We werken voor ons salaris.
Ik heb het over alle die in de zorg werken dus ook artsen en managers, en dit geld niet alleen voor de zorg maar voor alle sociale beroepen.
Als je wilt gaan voor het grote geld dien je zelf maar voor alle sociale vangnetten te zorgen en zeker niet in sociaal beroep te werken.
Zelfs voor alle ambtenaren, bankiers en verzekeraars zou moeten gelden wat voor zorgmedewerkers geldt want ook zij dienen een sociale zaak in de samenleving.
De vakbonden hebben gestreden voor gelijk speelveld in de werkgelegenheid, willen we met zijn alle terug naar de tijd dan dat als je werk zorgt je moest melden en de werkgever dan ter plekke bepaalde of je wel of niet zou kunnen komen werken? Dit is namelijk wat er gaat gebeuren als we iedereen ZZP-er laten worden. Maar dan krijg je ook niet het grote geld.
Dat je meer verdient dan een ander kan nog altijd, ook in de zorg, als je dan ook maar meer presteert.
Deze ZZP'ers laten het vaste personeel voor de minder leuke uren opdraaien. En dat is natuurlijk heel collegiaal......
Goed dat er wat aan gedaan wordt door de belastingdienst. Je kunt een vast dienstverband betrekken of wat anders gaan zoeken. Een heleboel hebben er ook eieren voor hun geld gekozen.
Dan gaat die oud-ZZP'er wat anders zoeken, dus de collega moet nog steeds op de niet-courante uren werken.
Dat moeten we maar accepteren mensen, maar wel op tijd de premie betalen anders volgt er een aanmaning met een boete !
Laten we nou niet alleen de roverheid op de schuld geven maar ook eens naar onszelf kijken. Teveel managers , teveel misbruik maken van de zorg , teveel naar de verzekeraars en teveel mensen die niet betalen maar zich hier wel laten opknappen dus legio mogelijkheden om er wat aan te doen. En wat betreft zzp’ers ik denk dat de categorie verhuren van arbeid een mogelijkheid moet kunnen zijn . Als de zzp’er bij de belastingdienst kan waarom dan niet overal.
Het begon al 12 jaar terug. Toen heeft Rutte alle niet gediplomeerde uit de ouderenzorg gehaald. Die waste de bewoners en later kwamen de gediplomeerde om medische handelingen te doen. Liep op rolletjes. En nu deze achterlijk regels erachteraan. Dit sloopt de zorg.
Weer goed bezig. En laten we niet vergeten….alle nieuwe medelanders, die trekken de zorg leeg. Hebben allemaal wat.
Moeten de ZZPers gezamenlijk een soort van eigen uitzendbedrijfjes gaan beginnen? Tegen uitzendtarieven zich aanbieden.
Of ze gaan rouleren tussen meer zorgaanbieders, dan hebben ze meer opdrachtgevers.