Column Ozair Hamid: Waarom wel discriminatie tegen mannen maar niet tegen vrouwen?

Het College voor de Rechten van de Mens deed op donderdag een uitspraak waarin zij stelden dat vacatures louter openstellen voor vrouwen onverenigbaar is met wet- en regelgeving die de gelijkwaardige behandeling tussen mannen en vrouwen voorschrijft. Een terechte maar gedurfde uitspraak gezien de huidige maatschappelijke verhoudingen.

Het College voor de Rechten van de Mens tikt de Technische Universiteit Eindhoven op de vingers voor deze handelswijze conform de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Los van het juridische vraagstuk, dat in dit geval opkomt voor de rechten van mannen, komen deze niet nastrevenswaardige handelingswijzen steeds vaker voor. Soms gaat een werkgever, zoals een Amerikaanse universiteit, uit van de etniciteit van een individu, terwijl van tijd tot tijd ook de seksuele voorkeur wordt meegewogen tijdens een sollicitatie. 

Het is echter verwerpelijk om een individu, ongeacht de situatie, te beoordelen op basis van collectieve eigenschappen waar hij of zij geen invloed op heeft; elk individu is immers geboren met dezelfde onvervreemdbare rechten. Niets overstijgt het individu, behalve zijn of haar verdiensten. Niet het ras, het geslacht of de seksuele voorkeur van een persoon, dus is onderscheid daarin maken onaanvaardbaar. Het ongelijk behandelen van mannen is in dat kader dus een grove aantasting van het individu in onze liberale samenleving. Het leidt tot hokjesdenken en het generaliseren van het gedrag en van het zijn van vrije, gelijkwaardige personen, hetgeen we sinds de Verlichting juist langzamerhand van afstapten.

Daarnaast is er ook geen goede reden waarom men bij de TU Eindhoven discrimineert jegens mannen. Zij stellen dat deze maatregel bedoeld is om zo “impliciete genderbias” tegen te gaan. De daaropvolgende vraag is of er überhaupt sprake is van een impliciete genderbias. De feiten suggereren van niet: als genderbias jegens vrouwen zou bestaan, waarom bestaat de top van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven (Stoxx Europe 600) voor 27% uit vrouwen terwijl slechts 25% van de vrouwen fulltime werkt? 33 procent van de Tweede Kamerleden is vrouw, en bij topfuncties binnen de rijksdienst is dat zo’n 38 procent. De wat scheve verhouding voor wetenschappelijke functies is ook verklaarbaar; slechts 3,5% van de ingeschreven vrouwen onder 25 jaar koos in 2014 voor natuurkunde, wiskunde of informatica, terwijl dat percentage onder ingeschreven mannen zo’n 12,5% bedraagt, volgens CBS-cijfers. 

Maar naast het feit dat de claim op lucht is gebaseerd: hoe is de seksuele voorkeur, het geslacht of het ras van een individu relevant voor het werk dat hij of zij hoort te verrichten? Stijgt de arbeidsproductiviteit als de werkvloer een afspiegeling is van de samenleving zoals voorstanders van positieve discriminatie betogen? Niet één wetenschappelijke studie wijst daarop. Kan een vrouwelijke medewerker iets wat een mannelijke medewerker nooit zou kunnen doen? Zover ik weet niet.

Het Westen is door deze identiteitspolitieke ideologie in verval. Waar is het Westen dat mensen beoordeelde op basis van verdiensten, op basis van individuele kwaliteiten? Juist dat maakte het Westen uniek, maar die unieke positie in de wereld dreigt verloren te raken.

Volg me op Twitter


Waardeer jij de artikelen op DagelijkseStandaard.nl? Volg ons dan op Twitter!

In dit artikel

Wie op onze website reageert, gaat akkoord met ons huisreglement.

Reacties

15 reacties

  1. Duidelijk

    Ik vind dat ze het vrouwentoilet moeten opheffen, iedereen moet maat staande pissen want iedereen is immers gelijk.

    #linksfascisme

    1. Armilus

      @Duidelijk heeft het weer eens goed begrepen.

      1. combat le pelicule

        zowel armiles als etcens zijn inhoudelijke lvb-ers

    2. Enz-etc

      Duidelijk etcetera.

  2. Henk van Doorn

    Van dit stukje valt vooral het kreupele Nederlands op.
    Heeft DDS geen eindredacteur?

    1. Original NL

      Enz??

      1. Enz-etc

        Original etcetera.

    2. Lugor

      U verwacht te veel van de hier ronddolende media-narcisten.

      1. Hardline

        Niemand verwacht iets van U, dit voelt niet goed. Daarom maar weer onnozele teksten plempen.

        1. Lugor

          Ik ben zo trots op mijn hondstrouwe volger Hardline.
          Dank voor de onophoudelijke aandacht/aanbidding.

          1. combat le pelicule

            lugor lijdt aan grootheidswaanzin

    3. ikweetwatikwil

      Helemaal mee eens Ozair Hamid. Het westen laat te veel met zich sollen door een beperkte groep jankende dwazen.

  3. gjverweg

    Ze zullen eens NIET wat verzinnen, Knetter.

  4. 56RdK

    Ozair, punt is dat we overspoeld zijn en worden door mensen met kwaliteiten op een lager niveau.
    Omdat die zich hier vrijelijk konden en kunnen vestigen zonder dat er een eis tegenover stond en staat, een eis zoals bijvoorbeeld Nieuw-Zeeland en Australië die voor toelating hanteren, creëer je dus een overschot aan kanslozen.

    Kanslozen die je vervolgens met miljarden aan subsidies, toeslagen en uitkeringen staande moet houden. Kanslozen die ook nog veelal onze samenleving bedreigen en verwerpen.

    En, als die dan zich ook nog wegens het voeren van de boventoon in de criminaliteit of afwijkend gedrag de slachtofferrol gaan aanmeten, wordt een ooit goed functionerende samenleving verkracht en verminkt door complete politieke deugzwakzinnigheid.

    Wordt het goede deel van de samenleving dus naast de financiële belasting, ook nog belast en opgezadeld met inclusie-, diversiteits- en racismegelul c.q. ideoterie.

  5. Massa

    Puik stukje journalistiek. Of vergis ik mijn?

e-mail:

 
Ja, ik ga ermee akkoord dat Dagelijkse Standaard mij incidenteel commerciële emails stuurt.