CBS-cijfers leggen pijnlijke kloof bloot tussen werkloosheid onder migranten en andere Nederlanders

Binnenland•11 nov , 13:00

Wilt u DDS vaker zien?

Stel DDS in als voorkeursbron op Google.

Terwijl Nederlandse werkgevers nog altijd op zoek zijn naar personeel, groeit de werkloosheid onder migranten opvallend snel. Sinds 2025 neemt het aantal werklozen binnen deze groep harder toe dan onder andere Nederlanders. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Vooral jonge migranten hebben moeite om aan de slag te komen.

De gemiddelde werkloosheid in Nederland steeg van 3,9 procent in 2025 naar 4 procent in het derde kwartaal van 2026. Onder migranten liep dat percentage op van 6,4 naar 6,9 procent. Bij Nederlanders van de tweede generatie bleef de stijging beperkt, van 5,9 naar 6 procent. Onder mensen zonder migratieachtergrond ging het percentage van 2,9 naar 3 procent. Migranten waren al vaker werkloos, maar sinds 2025 groeit het verschil opnieuw.

Jong en aan de zijlijn

Vooral onder jonge migranten zijn de cijfers weinig rooskleurig. In het derde kwartaal van 2026 was 15,3 procent van de migranten tussen 15 en 25 jaar werkloos. Onder alle jongeren in die leeftijdsgroep lag dat percentage op 9 procent. Volgens het CBS speelt mee dat migranten gemiddeld jonger zijn. CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen wijst ook op de stijgende algemene werkloosheid. "Kwetsbare groepen, zoals mensen met een migratieachtergrond, worden daar dan vaak het eerst in geraakt", stelt hij.

WORD ONDERDEEL VAN DE DDS-COMMUNITY! (LET OP: HET ARTIKEL GAAT HIERONDER DIRECT VERDER!) Breek door de leugens van het mediakartel heen: Ontvang de GRATIS DDS Nieuwsbrief! De mainstream media verzwijgen de waarheid en de Haagse politiek lacht je in je gezicht uit. Laat je niet langer censureren! Sluit je aan bij de groeiende DDS-community en ontvang dagelijks het échte, ongefilterde nieuws direct in je mailbox. Onze scherpste columns, de hardste politieke analyses en het belangrijkste nieuws, 100% gratis. Meld mij GRATIS aan ➔

Niet alles ligt aan werkgevers

In 2025 berekende de Adviesraad Migratie dat ruim 300.000 extra migranten zouden kunnen werken. Het gaat om mensen die willen en kunnen werken, maar geen baan hebben. Volgens de adviesraad spelen discriminatie en selectieprocedures een rol. Ook onvoldoende beheersing van het Nederlands kan de kansen op werk beperken.

Dat laatste verdient extra aandacht. Wie de Nederlandse taal onvoldoende spreekt, heeft op veel werkplekken nu eenmaal een achterstand. Investeren in taallessen is daarom belangrijk, maar van migranten mag ook worden verwacht dat zij zich actief inzetten om de taal te leren en hun kansen op werk te vergroten.

Kansen én verantwoordelijkheid

De cijfers laten zien dat migranten kwetsbaar blijven op de arbeidsmarkt. Maar alleen wijzen naar werkgevers of discriminatie biedt geen volledige oplossing. Ook opleiding, taalvaardigheid en de bereidheid om zich aan te passen aan de eisen van de arbeidsmarkt verdienen aandacht.

Werkgevers moeten eerlijke kansen bieden, terwijl migranten zelf ook verantwoordelijkheid dragen voor hun positie op de arbeidsmarkt. Want een baan komt niet vanzelf aanwaaien, ook niet in een land waar werkgevers om personeel zitten te springen.

LAAT U NIET CENSUREREN DOOR HET MEDIAKARTEL! Klaar met de linkse indoctrinatie? Meld je aan voor de DDS Nieuwsbrief! Wij benoemen de feiten die het partijkartel liever onder het tapijt schuift. Blijf de kudde een stap voor: ontvang elke dag onze meest snoeiharde artikelen en 'verboden' columns gratis in je inbox. Geen censuur, geen politiek correcte praatjes. Alleen de harde realiteit. 🚀 Schrijf mij direct in ➔