Eindelijk loonsverhoging voor zorghelden: Half miljoen medewerkers krijgen er 7,4 procent bij

Het bereikte resultaat, waarover NU.nl bericht, heeft een gigantische impact op de Nederlandse arbeidsmarkt. Onder deze specifieke cao vallen namelijk maar liefst een half miljoen medewerkers. Volgens vakbond CNV is dit daarmee direct de allergrootste cao van heel Nederland.

De loonsverhoging van 7,4 procent zal de komende twee jaar stapsgewijs in vier delen worden doorgevoerd. De nieuwe afspraken moeten officieel nog wel worden goedgekeurd door de achterban van de vakbonden, maar de intentie is dat de nieuwe cao vanaf 1 september van dit jaar ingaat.

Naast de structurele loonsverhoging is er ook een kleine tegemoetkoming afgesproken voor de reiskosten. De vergoeding voor zowel het werkverkeer als het reguliere woon-werkverkeer gaat met enkele centen per kilometer omhoog.

Gezien de torenhoge brandstofprijzen aan de pomp is dat natuurlijk het minimale wat de werkgevers konden doen. CNV-bestuurder Bart Schnoor reageerde dan ook gematigd positief en benadrukte dat dit resultaat met name goed uitpakt voor de mensen in de laagste inkomensschalen:

🔗 Doneren kan veilig en rechtstreeks via bankoverschrijving:

IBAN: NL95RABO0159098327

T.n.v.: Liberty Media

Namens de brancheorganisatie ActiZ liet Marion van Zoom eveneens weten tevreden te zijn met het resultaat van de onderhandelingen. Volgens haar zijn er in de nieuwe cao-afspraken niet alleen harde toezeggingen gedaan over de portemonnee van de medewerkers, maar is er ook gekeken naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer. De sector kampt immers al jaren met een gigantische uitstroom van personeel vanwege de absurde administratieve regeldruk en de loodzware diensten. Van Zoom stelde:

Dit is een cruciaal punt. Een loonsverhoging is leuk en aardig, maar als verpleegkundigen en thuiszorgers bezwijken onder een absurde burnout-cultuur of zich onveilig voelen tijdens hun werk in de wijk, dan lost geld het fundamentele probleem niet op. Het feit dat de bonden deze harde randvoorwaarden nu expliciet in de cao hebben laten verankeren, toont aan hoe diep de crisis in de zorgsector daadwerkelijk zit.

Hoewel deze 7,4 procent een stap in de goede richting is om de koopkracht van de zorgmedewerkers enigszins te beschermen, mogen we de ogen niet sluiten voor de grotere realiteit. Onze zorgsector wordt stelselmatig uitgekleed door marktwerking, Brusselse regeltjes en een overheid die de prioriteiten volledig verkeerd heeft liggen. Een half miljoen Nederlanders zorgt dag en nacht voor onze ouderen, zieken en kwetsbare jeugd; zij verdienen geen kruimels van de tafel, maar structurele waardering.

Dit cao-akkoord is een overwinning voor de vakbonden en een opsteker voor de huishoudelijke hulp en de verpleging. Maar de waakzaamheid blijft geboden. We moeten ervoor zorgen dat deze afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen en dat de beloofde vermindering van de werkdruk geen loze managementbelofte blijkt te zijn. Respect voor onze zorghelden, zij verdienen het als geen ander!