Politiebonden woest: promotie naar brigadier geblokkeerd wegens bezuiniging

Volgens de Nederlandse Politiebond (NPB) is het besluit “absurd” en ronduit respectloos tegenover het uitvoerend personeel. “De werkvloer staat al jaren onder druk, nu krijgen agenten ook nog een financiële trap na,” zegt voorzitter Nine Kooiman.

Hoofdagenten zitten in schaal 7, terwijl brigadiers recht hebben op schaal 8 – een verschil van maximaal 300 euro per maand. De politieleiding stelt nu dat de geplande promoties tot nader order worden geschrapt, omdat er te veel mensen in schaal 8 zouden zitten.

Maar juist deze mensen zijn de ruggengraat van de dagelijkse politie-inzet. Zij draaien de nachtdiensten, de incidenten, de veiligheid op straat. En die mensen worden nu dus gestraft omdat Den Haag zijn financiële huishoudboekje niet op orde heeft.

“Er is altijd gezegd dat de begrotingstekorten geen gevolgen zouden hebben voor het personeel,” benadrukt Kooiman. “We gaan ervan uit dat die belofte blijft staan.”

De ironie is schrijnend. De politie kampt met een chronisch capaciteitsprobleem. Wijkagenten verdwijnen, rechercheurs worden overvraagd, en het ziekteverzuim rijst de pan uit.

Toch durft de korpsleiding te beweren dat deze maatregel “de capaciteit niet zal raken.” Alsof het blokkeren van doorgroei geen impact heeft op motivatie, loyaliteit en het vasthouden van goede mensen.

De politiek eist meer blauw op straat, maar weigert dat ook maar een béétje financieel mogelijk te maken.

Volgens demissionair minister David van Weel zijn de tekorten te wijten aan allerlei “onvermijdbare kosten”: verduurzaming van gebouwen, ICT, veiligheidsmaatregelen en de aanpak van ptts.

Maar opvallend is dat er wél geld is voor klimaatmaatregelen binnen het korps – en géén geld voor agenten die hun nek uitsteken op straat. Een bekend patroon in de bredere overheid: de bureaucratie groeit, de uitvoering stagneert.

Op de werkvloer groeit de woede. Politieagenten worden al jaren overladen met werk, onderbetaald, en nu ook nog beroofd van het vooruitzicht op groei.

Wat voor signaal geef je daarmee af? Dat toewijding wordt bestraft? Dat meedraaien in een organisatie zonder perspectief de norm is?

En ondertussen stelt minister Van Weel doodleuk dat hij “het vertrouwen in korpschef Janny Knol behoudt.” Dat mag hij, maar het vertrouwen op de werkvloer brokkelt met de dag af.