Pensioen naast WW kan worden verrekend; ontslagvergoeding kent andere behandeling

Maar twee betalingen betekenen niet automatisch twee volledige inkomens. Een pensioenuitkering kan met de WW worden verrekend. Het extra bedrag van het pensioenfonds kan daardoor deels of geheel tegenover een lagere uitkering komen te staan.

Dat verschilt van de behandeling van een eenmalige ontslagvergoeding. Juist die vergelijking roept vragen op, blijkt uit een recente toelichting van minister Hans Vijlbrief.

De minister heeft gereageerd op vragen over het verschil tussen pensioen en een vergoeding uit een vaststellingsovereenkomst. Beide kunnen fiscaal onder loon uit vroegere dienstbetrekking vallen, terwijl de sociale zekerheid er verschillend mee omgaat.

Volgens de toelichting waarover Salaris Vanmorgen bericht geldt pensioen binnen de toepasselijke WW-regels als periodiek inkomen voor levensonderhoud. Een eenmalige ontslagvergoeding blijft bij de inkomensverrekening voor de WW buiten beschouwing.

De redenering dat pensioen ooit zelf is opgebouwd, voorkomt die verrekening niet. De regels kijken naar de juridische aard van de betaling.

Dat maakt het nodig om vóór de pensioeningang te laten beoordelen wat in jouw situatie wordt verrekend. Een algemene uitleg over pensioen is daarvoor onvoldoende.

Een pensioenoverzicht kan bijvoorbeeld een mogelijke maanduitkering noemen. Dat bedrag naast de bestaande WW zetten en de twee optellen, geeft nog geen betrouwbaar besteedbaar inkomen.

Er moeten achtereenvolgens meerdere vragen worden beantwoord. Wat gebeurt er met de WW wanneer dit pensioen ingaat? Hoeveel belasting houdt iedere instantie in? En welk bedrag blijft uiteindelijk over?

Een eenvoudig, voorwaardelijk rekenvoorbeeld maakt de denkfout zichtbaar. Als €400 pensioen tegenover €400 minder uitkering zou komen te staan, ontstaat bruto geen €400 extra inkomen. De samenstelling van het inkomen verandert dan, terwijl het totaal gelijk blijft. Dit is geen berekening voor iedere WW-gerechtigde; het laat zien waarom de verrekening eerst bekend moet zijn.

Ook een vergelijking op basis van nettobedragen uit verschillende rekentools kan verkeerd uitpakken wanneer die hulpmiddelen geen rekening houden met de andere inkomstenbron.

Los van pensioen kan de WW al dalen tijdens de uitkeringsperiode. UWV betaalt de eerste twee maanden in beginsel 75 procent van het WW-maandloon. Daarna is dat 70 procent. Eventuele inkomsten worden vervolgens volgens de geldende regels verrekend.

UWV waarschuwt bovendien dat een algemene schatting van de netto-uitkering niet mogelijk is, omdat de belastinginhouding per situatie verschilt. De berekening staat uitgelegd op de pagina over de hoogte van de WW.

Neem daarom niet uitsluitend de eerste uitkeringsspecificatie als uitgangspunt voor een meerjarenplan. Een aanvankelijk maandbedrag kan hoger zijn dan het bedrag waarop je later moet rekenen.

Maak onderscheid tussen de eerste maanden, de resterende WW-periode en de periode nadat het recht op WW eindigt.

Dat een ontslagvergoeding niet op dezelfde manier wordt verrekend als pensioen, betekent ook niet dat iedere vaststellingsovereenkomst automatisch recht geeft op WW.

Er gelden voorwaarden voor de uitkering. Je moet onder meer verzekerd zijn, voldoende arbeidsverleden hebben, beschikbaar zijn voor betaald werk en niet verwijtbaar werkloos zijn geworden. De Rijksoverheid beschrijft die voorwaarden afzonderlijk.

Een afspraak met de werkgever over het vertrekbedrag is dus slechts één onderdeel van het financiële plaatje. Ook de manier waarop het dienstverband eindigt en wat je daarna gaat doen, zijn van belang.

Laat een vertrekvoorstel daarom beoordelen als geheel. Een hoger bedrag in de overeenkomst kan weinig helpen wanneer de veronderstelde uitkering niet aansluit op de persoonlijke situatie.

Een werkbare vergelijking bestaat uit drie scenario's: nog geen pensioen opnemen, een deel laten ingaan en het voorgenomen volledige pensioen laten ingaan. Gebruik voor alle drie dezelfde startdatum en dezelfde overige inkomsten.

Vraag het pensioenfonds wat iedere keuze betekent voor het pensioenbedrag, ook in latere jaren. Leg de uitkomsten vervolgens aan UWV voor om de gevolgen voor de uitkering te laten beoordelen.

Zet bij iedere berekening expliciet of het om bruto of netto gaat. Noteer daarnaast de periode waarvoor het bedrag geldt. Zo voorkom je dat een tijdelijk aantrekkelijk resultaat wordt vergeleken met een structureel bedrag.

Het nuttigste antwoord is uiteindelijk niet hoeveel het pensioenfonds kan overmaken. Het is hoeveel je gezamenlijk van pensioen en uitkering overhoudt, en hoe dat bedrag verandert zodra de WW ophoudt.