Voor stagiairs bij organisaties die onder de cao Sociaal Werk vallen, is de maandvergoeding verhoogd. Sinds 1 september 2026 bedraagt die minimaal €450 bij een stage van 36 uur per week. Dat is €100 meer dan het bedrag van €350 dat eerder dit jaar gold. Wie minder uren stage loopt, krijgt een evenredig deel.
Voor een student is dat een merkbaar verschil. Tegelijk moet duidelijk blijven wie onder de afspraak valt: het is een verhoging binnen de cao Sociaal Werk, geen nieuw algemeen tarief voor iedere stage in Nederland.
Welke stages vallen eronder?
Zij betreft stages vanuit een erkende mbo-, hbo- of universitaire opleiding. Bij een voltijdstage van minstens 36 uur per week geldt vanaf september het minimumbedrag van €450 per maand.
Niet iedere vorm van meelopen valt daaronder. Voor bijvoorbeeld een snuffelstage, vrijwilligerswerk of een werkervaringsplek kan een andere situatie gelden.
Controleer daarom zowel de werkgever als de aard van de overeenkomst. Alleen het woord “stage” boven een document is onvoldoende om vast te stellen welk bedrag van toepassing is.
Wat krijg je bij minder uren?
De evenredige berekening maakt de vergoeding bij veel voorkomende werkweken overzichtelijk:
| Stageomvang | Maandbedrag vanaf september |
| 18 uur per week | €225 |
| 24 uur per week | €300 |
| 32 uur per week | €400 |
| 36 uur per week | €450 |
De bedragen volgen uit een eenvoudige verhouding tot 36 uur. Een stage van 24 uur beslaat bijvoorbeeld twee derde van die omvang. Twee derde van €450 is €300.
De genoemde bedragen zijn de cao-vergoedingen. Wat precies op de bankrekening verschijnt, moet worden gecontroleerd aan de hand van de individuele verwerking en eventuele inhoudingen. Presenteer €450 daarom niet zonder meer als een gegarandeerd nettobedrag voor iedere stagiair.
Vier maanden kan €400 verschil maken
Bij 36 uur stijgt het maandbedrag van €350 naar €450. Over vier volledige maanden is het verschil €400.
Voor iemand met een stage van 18 uur is de maandelijkse stijging de helft: €50. Over vier maanden gaat het dan om €200.
Die berekening is nuttig voor studenten die hun stagebudget aan het begin van het studiejaar hebben opgesteld. Een bedrag uit een oudere overeenkomst of eerdere mail kan nog zijn gebaseerd op het tarief vóór september.
Vergelijk daarom de afgesproken stageperiode met het moment van de verhoging. Het gaat erom welk bedrag geldt voor de betreffende maanden, niet alleen welk getal bij de eerste kennismaking is genoemd.
Controleer de eerste betaling
Een cao-afspraak moet in de administratie worden verwerkt. Kijk bij de eerste vergoeding daarom naar de betaalperiode en het aantal uren dat is gebruikt.
Een betaling over een onvolledige maand kan lager zijn zonder dat het nieuwe tarief verkeerd is toegepast. Omgekeerd kan een volledig maandbedrag van €350 bij een stage van 36 uur aanleiding zijn om navraag te doen.
Stel de vraag zo concreet mogelijk: “Is mijn stagevergoeding vanaf september berekend met het nieuwe cao-bedrag en de juiste uren?”
Dat is gemakkelijker te controleren dan een algemeen verzoek om meer geld. Voeg zo nodig het relevante deel van de stageovereenkomst toe.
Stagevergoeding is geen gewoon salaris
Bij een echte stage staat leren centraal. De Nederlandse Arbeidsinspectie legt op haar
pagina over stagevergoeding uit dat een stagiair niet automatisch recht heeft op het wettelijk minimumloon.
Dat betekent niet dat iedere organisatie een stagevergoeding vrij kan negeren. Een toepasselijke cao kan daarover verplichtingen bevatten.
Ook is de naam van de overeenkomst niet beslissend wanneer iemand feitelijk gewoon productief werk verricht in plaats van stage loopt. De inhoud van de werkzaamheden en het leerkarakter verdienen dan aandacht.
Voor de student horen vergoeding en begeleiding daarom bij elkaar. Een betaling van het juiste bedrag maakt een slecht ingericht leertraject niet ineens een goede stage.
Vraag ook naar afzonderlijke onkosten
Reiskosten, maaltijden en andere noodzakelijke uitgaven kunnen een groot deel van de vergoeding opslokken. Vraag welke daarvan afzonderlijk worden vergoed en wat al in afspraken is verwerkt.
Maak vervolgens een eigen overzicht van inkomsten en stagekosten. Zo wordt duidelijk wat de verhoging werkelijk aan ruimte geeft.
Een extra €100 per maand bij een voltijdstage is concreet geld. Om daarvan te profiteren, moeten de juiste cao, het juiste aantal uren en de juiste ingangsdatum wel samenkomen op de betaling. Die controle kost weinig tijd en is juist aan het begin van het studiejaar zinvol.