WW'er die €1.000 bruto bijverdient, houdt vanaf de derde maand €300 extra over, maar na twee maanden boven 87,5 procent stopt de WW

Hoe UWV dat inkomen verrekent en controleert, legde minister Vijlbrief van Sociale Zaken op 2 november uit in een Kamerbrief over de WW bij UWV. Aanleiding was een brief over leraren die in de schoolvakantie op de WW zijn aangewezen en daarnaast inkomen hebben.

Sinds 1 juli 2015 wordt inkomen naast de WW per kalendermaand verrekend met de uitkering, op basis van je sv-loon. Volgens artikel 47 van de Werkloosheidswet is de WW in de eerste twee maanden 75 procent en daarna 70 procent van je WW-maandloon min wat je verdient.

Werk je, dan trekt UWV je sv-loon eerst af van je WW-maandloon. Over wat overblijft krijg je 75 of 70 procent. Daardoor gaat in de eerste twee maanden 75 procent van je bijverdienste van de WW af, en daarna 70 procent.

Stel: je WW-maandloon is €3.000 en je zit in je vierde WW-maand. Zonder werk krijg je €2.100 bruto. Verdien je €1.000 bruto, dan blijft er €2.000 van je WW-maandloon over. Daarvan krijg je 70 procent: €1.400 bruto WW. Samen met je loon heb je €2.400 bruto, €300 meer dan zonder werk.

In de eerste twee maanden pakt hetzelfde voorbeeld iets anders uit. Zonder werk krijg je dan 75 procent, €2.250 bruto. Met €1.000 loon krijg je 75 procent van €2.000, oftewel €1.500 WW, en kom je samen op €2.500 bruto: €250 meer dan zonder werk. Op de pagina Werken naast WW heeft UWV een rekenhulp waarmee je ongeveer kunt uitrekenen hoeveel aanvullende WW je krijgt.

Bij een WW-maandloon van €3.000 ligt 87,5 procent op €2.625 bruto. Volgens de regels van UWV bij nieuw werk stopt je WW als je twee maanden achter elkaar meer dan 87,5 procent van je WW-maandloon verdient. Verdien je minder, dan krijg je aanvullende WW. Na het doorgeven van nieuw werk vul je nog minimaal twee maanden de Inkomstenopgave in.

Heb je loon en aanvullende WW, dan mag je de loonheffingskorting maar op één van beide laten toepassen. Dat voorkomt dat je achteraf bij de Belastingdienst moet bijbetalen.

De Inkomstenopgave staat op de eerste dag van elke maand klaar op Mijn UWV of in de UWV-app. Na ontvangst betaalt UWV de uitkering meestal binnen enkele dagen. Staan je loongegevens al in de polisadministratie, dan krijg je die te zien en vraagt UWV of ze kloppen. Anders geef je zelf je sv-loon door.

Daarna vergelijkt UWV je opgave met wat je werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. Is er een verschil, dan vraagt UWV welk bedrag klopt en past het de uitkering zo nodig achteraf aan. Volgens Vijlbrief kunnen door die werkwijze geen grote terugvorderingen ontstaan.

Gebeurt het toch, dan legt UWV sinds 2024 zaken voor aan een Expertiseteam, bijvoorbeeld bij een terugvordering van meer dan €3.000 die voor je problematisch kan zijn. Dat team kijkt of er een dringende reden is om geheel of gedeeltelijk van terugvorderen af te zien.

De minister wijst ook op de Wet meer zekerheid flexwerkers. Vanaf 1 januari 2028 moet er tussen tijdelijke contracten drie jaar zitten in plaats van een half jaar. Hij verwacht dat daardoor minder leraren in de schoolvakantie op de WW zijn aangewezen.