Afbeelding gemaakt met ChatGPT van OpenAI
Werken naast je WW met loon per vier weken: in november telt het UWV twee loonstroken tegelijk mee en keldert je uitkering
Wilt u DDS vaker zien?
Stel DDS in als voorkeursbron op Google.
Voeg DDS toe op GoogleWie werkt naast een WW-uitkering en door zijn werkgever niet per kalendermaand maar per vier weken wordt uitbetaald, krijgt aan het einde van het jaar te maken met een flinke dip in zijn uitkering. Omdat een jaar dertien loonperiodes van vier weken telt en maar twaalf kalendermaanden, vallen er in één kalendermaand twee vierwekelijkse loonbetalingen. In 2026 is dat november, omdat loonperiode 11 en 12 allebei in november eindigen. Die twee loonstroken tel je bij elkaar op in één maandelijkse inkomstenopgave, waardoor je WW over november fors lager uitvalt of zelfs helemaal op €0 uitkomt.
Over het hele jaar gerekend verdien je niet minder loon: in de overige elf maanden van het jaar wordt er juist minder loon verrekend dan bij een maandloon, omdat een vierwekenloon iets lager is dan een maandsalaris. Voor je WW valt dat alleen gelijk uit als je het hele jaar WW hebt en in de dubbele maand onder de grens blijft waarboven je geen uitkering krijgt (zie het rekenvoorbeeld). En wie niet op die dubbele verrekening rekent, komt in de dure eindejaarsmaanden voor een onverwacht gat op zijn bankrekening te staan.
Het effect speelt in sectoren waar loon per vier weken veel voorkomt, zoals de schoonmaak, de transport en logistiek, de horeca, de bouw en de uitzendbranche. Net zoals je bij een uitkering precies moet letten op het vooraf doorgeven van vakantiedagen tijdens de WW, gelden er bij een vierwekenloon vaste regels voor welke loonstrook in welke maand thuishoort.
Hoe de vierwekentabel van het UWV werkt
Het UWV berekent en betaalt de WW per kalendermaand achteraf. Werk je naast je WW in loondienst, dan geef je na afloop van elke maand via Mijn UWV je bruto sv-loon door op het formulier Inkomstenopgave. Op de uitlegpagina van het UWV over 4-wekelijkse inkomsten staat dat je bij een vierwekenloon het loon per periode van vier weken doorgeeft, volgens de 4-wekentabel van het UWV.
Daarbij kijkt het UWV naar de einddatum van je vierwekelijkse loonperiode:
- Eindigt een loonperiode van vier weken in een bepaalde kalendermaand, dan telt dat volledige vierwekenloon mee als inkomen in die kalendermaand.
- In elf maanden van het jaar eindigt er precies één periode van vier weken (bijvoorbeeld in januari, februari en maart).
- In één kalendermaand van het jaar vallen twee einddata. Volgens de 4-wekentabel van het UWV is dat in 2026 november: periode 11 eindigt op 1 november en periode 12 op 29 november.
Op de inkomstenopgave over november, die vanaf 1 december voor je klaarstaat, tel je de twee loonstroken bij elkaar op.
Rekenvoorbeeld: wat twee vierwekenlonen doen met je WW
Het UWV verrekent je inkomsten zo: na de eerste twee maanden WW trekt het 70 procent van je bruto verdiensten af van je bruto maanduitkering. Verdien je in een kalendermaand meer dan 87,5 procent van het maandloon waar je uitkering op is gebaseerd, dan krijg je over die maand geen WW.
Stel dat je vóór je werkloosheid €3.000 bruto per maand verdiende en nu een WW-uitkering hebt van 70 procent (€2.100 bruto per maand). Je vindt een deeltijdbaan waarmee je €1.200 bruto per vier weken verdient:
- In een gewone maand met één loonperiode (periode 1 t/m 10 en periode 13): Het UWV verrekent 70 procent van €1.200 (€840 bruto) met je WW-uitkering van €2.100 bruto. Je houdt die maand €1.260 bruto aan WW over, bovenop je vierwekenloon van €1.200 bruto (samen €2.460 bruto).
- In de maand met twee loonperiodes (in 2026 november, met periode 11 én 12): Er eindigen twee loonbetalingen van €1.200 bruto in dezelfde kalendermaand, samen €2.400 bruto. Omdat €2.400 bruto lager is dan de grens van 87,5 procent van €3.000 (€2.625 bruto), loopt je WW-recht wel door, maar trekt het UWV 70 procent van €2.400 (€1.680 bruto) af van je WW-uitkering van €2.100. Je ontvangt die maand nog maar €420 bruto aan WW in plaats van €1.260 bruto: een verschil van €840 bruto op je WW over november, die je in december krijgt.
- Als je vierwekenloon €1.400 bruto is: Twee vierwekenlonen in één maand komen dan uit op €2.800 bruto. Dat ligt boven de grens van 87,5 procent (€2.625 bruto), waardoor je over die maand €0 aan WW-uitkering ontvangt.
Waarom je de tweede loonstrook niet mag weglaten
Sommige uitkeringsgerechtigden denken dat het een vergissing is als er in november twee loonbetalingen zijn, en geven op de inkomstenopgave maar één periode op. Doe dat niet: je werkgever geeft dezelfde vierwekenlonen door aan de Belastingdienst en het UWV. Laat je één loonperiode weg op je inkomstenopgave, dan ontdekt het UWV dat bij de controle achteraf en volgt er een terugvordering van de te veel betaalde uitkering.
Lees ook
Kijk deze week op de loonstrook van je werkgever naar de exacte begin- en einddatum van de resterende vierwekenperiodes van 2026. Zie je dat er in november of december twee loonperiodes in dezelfde kalendermaand eindigen, zet dan van de eerste van die twee loonbetalingen direct het deel apart dat het UWV een maand later met je uitkering gaat verrekenen.
Wil je vaker zulke uitleg over je geld in je tijdlijn? Like en volg DDS op Facebook.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading
