Afbeelding gemaakt met ChatGPT van OpenAI

Reiskostenvergoeding in cao VVT stijgt op 1 september naar €0,25 per kilometer

Economie•30 aug , 11:30

Wilt u DDS vaker zien?

Stel DDS in als voorkeursbron op Google.

Werknemers in verpleeghuizen, verzorgingshuizen en de thuiszorg krijgen vanaf 1 september een hogere vergoeding voor hun woon-werkverkeer. Het nieuwe bedrag wordt €0,25 netto per kilometer.

Dat is vier cent meer dan de €0,21 die sinds juli gold. Voor iemand die twintig dagen per maand werkt en dagelijks veertig vergoede kilometers aflegt, betekent de verhoging ongeveer €32 netto per maand extra.

Het precieze bedrag verschilt uiteraard per rooster, afstand en manier waarop de werkgever de kilometers berekent. Zorgmedewerkers doen er daarom goed aan hun eerste loonstrook onder de nieuwe cao te controleren.

Van €0,21 naar €0,25 netto

De wijziging maakt deel uit van de nieuwe cao voor de verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg, kortweg VVT.

De vergoeding voor woon-werkverkeer ging in juli 2025 al van €0,17 naar €0,19 per kilometer. Per juli 2026 volgde een verhoging naar €0,21. Vanaf september komt daar versneld nog vier cent bij.

De FNV bevestigt in de uitleg van de nieuwe afspraken dat vanaf 1 september €0,25 netto per kilometer geldt.

Dat bedrag sluit aan bij het fiscale maximum dat in 2026 onbelast kan worden vergoed. Tot en met €0,25 per kilometer wordt de vergoeding niet als belast loon behandeld.

Zoveel kan het per maand opleveren

Een stijging van vier cent klinkt op het eerste gezicht bescheiden. Bij veel werkdagen en langere afstanden loopt het verschil echter op.

Bij twintig werkdagen per maand ziet de extra vergoeding er bijvoorbeeld zo uit:

20 kilometer per werkdag: €16 netto extra;
30 kilometer per werkdag: €24 netto extra;
40 kilometer per werkdag: €32 netto extra;
60 kilometer per werkdag: €48 netto extra.

Dit zijn rekenvoorbeelden op basis van alle genoemde kilometers die volgens de cao voor vergoeding in aanmerking komen. De werkelijke uitkomst kan afwijken door maxima, gebroken diensten, thuiswerken, ziekte, vakantie of een afwijkende reisregeling.

Voor een medewerker die gedurende elf maanden gemiddeld veertig vergoede kilometers per dag aflegt, kan de verhoging op jaarbasis ongeveer €352 opleveren.

Ook werkverkeer wordt aangepast

In de zorg is woon-werkverkeer niet de enige categorie. Veel thuiszorgmedewerkers rijden gedurende hun dienst van cliënt naar cliënt. Andere werknemers moeten tussen verschillende locaties reizen.

Voor werkverkeer gaat de vergoeding voor de eerste tien kilometer eveneens naar €0,25 netto per kilometer. Voor kilometers boven die grens kunnen andere cao-bedragen gelden.

Lees ook

Dat onderscheid verdient aandacht. Een rit van huis naar de vaste werklocatie kan administratief anders worden behandeld dan een rit die in opdracht van de werkgever tijdens de dienst wordt gemaakt.

Zorgmedewerkers met veel verschillende cliënten moeten daarom niet alleen hun gewone reiskosten bekijken, maar ook controleren hoe de kilometers tussen cliënten worden geregistreerd.

Wie een app of digitaal planningssysteem gebruikt, kan de gereden afstanden vergelijken met de specificatie op de loonstrook. Kleine fouten per rit kunnen over een hele maand een aanzienlijk verschil veroorzaken.

Fietsvergoeding stijgt eveneens

Ook werknemers die met de fiets, elektrische fiets, scooter of brommer reizen, krijgen een kleine verbetering. De vaste vergoeding gaat van €1,41 naar €1,50 netto per werkdag.

Bij twintig werkdagen is dat €1,80 extra per maand. Dat bedrag is aanzienlijk kleiner dan de mogelijke stijging voor automobilisten, maar komt wel boven op het salaris zonder dat daar loonbelasting over wordt ingehouden.

De concrete uitwerking kan afhangen van het type reis en de regeling die binnen de zorgorganisatie wordt toegepast.

Eerste loonstrook kan later volgen

De ingangsdatum is 1 september, maar dat betekent niet dat iedere medewerker de verandering onmiddellijk op dezelfde kalenderdag op zijn bankrekening ziet.

Werkgevers verwerken reiskosten soms een maand achteraf. Kilometerdeclaraties over september kunnen daardoor pas op de loonstrook van oktober verschijnen. Bij andere organisaties worden vaste reisafstanden direct in het salarissysteem aangepast.

Op de specificatie moet zichtbaar zijn hoeveel kilometers of reisdagen zijn vergoed en welk tarief daarbij is gebruikt. Staat daar na de invoering nog €0,21, dan kan sprake zijn van een achterafbetaling of een administratieve fout.

De stijging is vooral relevant voor thuiszorgmedewerkers en ander zorgpersoneel dat door onregelmatige diensten niet eenvoudig met het openbaar vervoer kan reizen. Voor hen is vervoer geen theoretisch extraatje, maar een noodzakelijke voorwaarde om vroeg in de ochtend, laat in de avond of bij meerdere cliënten te kunnen werken.

Vier cent per kilometer lost de totale kosten van autorijden niet op. Bij een volle werkmaand is het echter ook geen bedrag meer dat ongemerkt op de loonstrook mag ontbreken.