Afbeelding gemaakt met ChatGPT van OpenAI
KLM'er met €48.000 jaarloon kan van €25.000 ontslagvergoeding €14.010 netto overhouden: de vergoeding gaat niet van de WW af
Wilt u DDS vaker zien?
Stel DDS in als voorkeursbron op Google.
Voeg DDS toe op GoogleStel: je vertrekt bij KLM met €25.000 bruto aan ontslagvergoeding en je jaarloon was €48.000. Volgens de belastingtabel van 2026 houdt je werkgever dan €10.990 in en krijg je €14.010 op je rekening. Je WW gaat daardoor niet omlaag, maar je toeslagen kunnen wel lager uitvallen, want die rekenen met het brutobedrag.
KLM maakte op 5 november 2026 bekend dat circa 5.000 banen anders worden georganiseerd en dat het aantal arbeidsplaatsen met bijna 15 procent daalt. Het bedrijf verwacht dat op te vangen met natuurlijk verloop, vrijwillige instrumenten en herplaatsing.
Gedwongen ontslag staat dus niet vast, en in het persbericht staan geen sociaal plan en geen bedragen. Dit stuk rekent daarom met voorbeelden: wat gebeurt er met je geld als er een vergoeding komt?
Waarom er €14.010 overblijft
Je werkgever houdt vooraf loonbelasting en premie volksverzekeringen in. Bij een transitie- of andere ontslagvergoeding gebruikt hij de groene tabel voor bijzondere beloningen, staat in het Handboek Loonheffingen 2026.
Bij een jaarloon van €48.000 geeft die groene tabel 37,56 procent plus een verrekeningspercentage van 6,40 procent, samen 43,96 procent. Dat geldt als je jonger bent dan de AOW-leeftijd en je werkgever de loonheffingskorting toepast. Het jaarloon is meestal je fiscale loon van het vorige kalenderjaar bij deze werkgever.
Stel: je krijgt €25.000 bruto. Dan kom je op deze bedragen:
- Jaarloon €35.000: 42,15 procent, €10.537,50 ingehouden, €14.462,50 netto
- Jaarloon €48.000: 43,96 procent, €10.990 ingehouden, €14.010 netto
- Jaarloon €85.000: 49,50 procent, €12.375 ingehouden, €12.625 netto
Dat is minder dan op een 13e maand. Daarvoor geldt de witte tabel, met 50,47 procent bij dit jaarloon. De werkgeversheffing Zvw betaalt je werkgever zelf.
Deze percentages gelden voor 2026. KLM voert de ingrepen volgens topvrouw Marjan Rintel de komende twee jaar uit. Krijg je de vergoeding later, dan gelden de tabellen van dat jaar.
De aangifte kan dit bedrag nog veranderen
De inhouding is niet je eindafrekening. De vergoeding telt mee in het jaar waarin je hem op je rekening krijgt en staat in de online aangifte alvast ingevuld. Wat je uiteindelijk betaalt of terugkrijgt, hangt af van je hele inkomen in dat jaar.
Verdien je de rest van het jaar minder, bijvoorbeeld door WW, dan kun je geld terugkrijgen. Het kan ook andersom. Stel: je verdient €70.000 en werkt het hele jaar door. De tabel geeft dan ook 43,96 procent, maar met de vergoeding kom je op €95.000. Vanaf €78.427 geldt 49,50 procent, dus dan kun je moeten bijbetalen.
Verwacht je dat de inhouding minstens 10 procent (minimaal €227) hoger is dan wat je echt moet betalen, dan kun je de Belastingdienst om een machtiging voor een lager percentage vragen.
Uitstellen lukt niet meer. Sinds 2014 mag een ontslaguitkering alleen nog als belaste uitkering worden toegekend, dus een nieuwe vergoeding onbelast in een stamrecht of stamrecht-bv zetten, kan niet. Alleen stamrechten van vóór 2014 vallen onder overgangsrecht. Ook middelen over drie jaar is voorbij: de laatste periode was 2022 tot en met 2024.
Wel blijft de gewone lijfrente-aftrek bestaan, binnen je jaarruimte en reserveringsruimte.
Je WW blijft gelijk, de startdatum niet altijd
UWV zet de ontslagvergoeding, de transitievergoeding en de gouden handdruk in de lijst met inkomsten die je niet hoeft door te geven. Ze gaan dus niet van je WW af. Of je recht op WW hebt, staat daar los van.
Andere betalingen gaan er wel af. Uitbetaalde vakantiedagen geef je door via je sv-loon, en UWV verrekent ze met je WW.
Ook pensioen naast je WW kan worden verrekend.
Bij de startdatum gaat UWV uit van de fictieve opzegtermijn: de termijn die je wettelijk had moeten hebben. Spreek je een te korte termijn af, dan krijg je de eerste tijd nog geen WW.
Stel: je bent 15 jaar of langer in dienst. De opzegtermijn voor je werkgever is dan 4 maanden, tenzij je cao iets anders regelt. Stop je na 1 maand, dan begint je WW pas als die termijn voorbij is.
Toeslagen rekenen met je brutobedrag
Je ontslagvergoeding telt mee met je toetsingsinkomen, en dat is nooit je netto-inkomen. Voor je toeslagen telt dus de €25.000, niet de €14.010.
Voor zorgtoeslag ligt de grens in 2026 op €40.857, of €51.142 met een toeslagpartner. Bij huurtoeslag hangt de grens af van je huur, je leeftijd en je huishouden.
Stel: je bent alleenstaand en je toetsingsinkomen is zonder vergoeding €35.000. Dan krijg je ongeveer €69 zorgtoeslag per maand, €828 per jaar. Met €25.000 erbij kom je op €60.000 en vervalt die hele €828. Van je €14.462,50 netto blijft dan €13.634,50 over.
Voor 2027 raamt het kabinet hogere grenzen.
Krijg je toeslag, geef je nieuwe inkomen dan zelf door in Mijn toeslagen of de app. Schat het volgens de Belastingdienst liever te hoog dan te laag.
Op 1 januari telt het ook als vermogen
Wat op 1 januari nog op je rekening staat, hoort bij je vermogen van dat jaar. Box 3-belasting betaal je alleen als je totale vermogen boven het heffingsvrij vermogen komt: €59.357 in 2026, €118.714 met fiscale partner.
Dezelfde datum telt voor toeslagen. Huurtoeslag krijg je in 2026 niet met meer dan €38.479 aan vermogen op 1 januari, of €76.958 met een toeslagpartner. Voor 2027 staat die grens er nog niet. Stel: je hebt €30.000 gespaard en de €14.010 staat er nog bij. Dan zit je met €44.010 boven de grens van 2026.
Krijg je een voorstel, vraag dan eerst naar het brutobedrag, de betaaldatum en de einddatum. Kijk welk percentage de groene tabel bij je jaarloon geeft, maak bij toeslagen een proefberekening en controleer vóór je tekent of de einddatum past bij je opzegtermijn.
Wil je vaker zulke uitleg over je geld op je telefoon? Volg DDS op ons WhatsApp-kanaal.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading
