Rijksambtenaren ontvangen in augustus eenmalige cao-uitkering

De situatie op 1 augustus 2026 is bepalend. Zowel de salarisschaal als het aantal contracturen op die datum wordt gebruikt om te berekenen hoeveel iemand ontvangt. Daardoor kunnen collega’s bij dezelfde overheidsorganisatie verschillende bedragen krijgen.

Het geld is een eenmalige uitkering. Het reguliere maandloon stijgt door deze betaling dus niet structureel met hetzelfde bedrag.

De verdeling is vastgelegd in de nieuwe afspraken voor werknemers die onder de CAO Rijk vallen. De bedragen zijn:

Medewerkers in de salarisschaal voor arbeidsbeperkten vallen onder de eerste categorie en ontvangen bij een volledige arbeidsduur eveneens 1.400 euro bruto.

Voor bepaalde groepsfuncties bij het ministerie van Financiën geldt een afzonderlijke indeling. Daar wordt aan de hand van de groepsfunctie bepaald in welke bedragscategorie een medewerker terechtkomt.

De officiële bedragen en voorwaarden staan in de CAO Rijk.

De genoemde bedragen gelden bij een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Wie minder uren werkt, ontvangt een evenredig deel. Iemand in schaal 6 met een contract van 24 uur krijgt bijvoorbeeld:

24 gedeeld door 36, vermenigvuldigd met 1.200 euro. Dat komt uit op 800 euro bruto.

Het omgekeerde kan eveneens voorkomen. Wie volgens de arbeidsovereenkomst meer dan 36 uur werkt, kan een hoger bedrag ontvangen dan de standaarduitkering voor de salarisschaal.

Een medewerker in schaal 13 met een werkweek van 38 uur ontvangt volgens het officiële rekenvoorbeeld 1.055,56 euro bruto. Een personenchauffeur in schaal 4 met een arbeidsduur van 48 uur kan uitkomen op 1.866,67 euro bruto.

De contractuele arbeidsduur op 1 augustus is daarbij doorslaggevend. Overwerk dat incidenteel wordt uitbetaald, verandert niet automatisch de berekening.

Om recht te hebben op de uitkering moet een werknemer op 1 augustus 2026 bij het Rijk in dienst zijn en op die datum een maandinkomen ontvangen.

Wie op 2 augustus of later in dienst treedt, krijgt de eenmalige uitkering niet. Wie op 1 augustus nog wel in dienst is maar later die maand vertrekt, behoudt het recht in beginsel wel.

Er gelden enkele uitzonderingen voor werknemers die tijdelijk geen maandinkomen ontvangen. Dat kan onder andere spelen bij bepaalde verlofvormen uit de Wet arbeid en zorg, een korte periode overig verlof of een Van-Werk-Naar-Werk-verlofperiode.

Voormalige medewerkers hebben meestal geen recht op het geld. Voor enkele bijzondere uitkeringen rond voormalige substantieel bezwarende functies, wachtgeld of bovenwettelijke werkloosheid bestaan uitzonderingen.

De officiële uitleg van de cao-partijen geeft aanvullende rekenvoorbeelden.

De bedragen van 1.000 tot 1.400 euro zijn bruto. Het bedrag dat werkelijk op de bankrekening terechtkomt, is lager doordat loonheffing wordt ingehouden.

Hoeveel er netto overblijft, hangt af van het totale jaarinkomen, de toegepaste loonheffingskortingen en de persoonlijke fiscale situatie. Een vast nettobedrag noemen is daarom niet mogelijk.

Bij een eenmalige uitkering kan op de salarisstrook een bijzonder tarief worden toegepast. Dat percentage kan hoger lijken dan de belasting die normaal iedere maand op het salaris wordt ingehouden. Uiteindelijk wordt bij de jaarlijkse belastingaangifte gekeken naar het totale inkomen en de werkelijk verschuldigde inkomstenbelasting.

Het is dus mogelijk dat de uiteindelijke belastingdruk iets anders uitpakt dan de eerste salarisstrook doet vermoeden.

Rijksambtenaren doen er goed aan de salarisstrook van augustus te controleren. Kijk daarbij naar drie onderdelen: de salarisschaal, de geregistreerde arbeidsduur en het bedrag van de eenmalige cao-uitkering.

Wie rond 1 augustus van schaal of arbeidsduur verandert, moet vooral nagaan welke situatie de werkgever als peildatum heeft gebruikt. Een administratieve wijziging die niet correct is verwerkt, kan honderden euro’s verschil maken.

De uitkering is voor veel werknemers een welkome meevaller, maar geen structurele salarisverhoging. Vanaf de volgende maand verdwijnt deze afzonderlijke post weer van de loonstrook.