Oudere Nederlandse ouder zit met volwassen zoon en dochter bij een professionele bewindvoerder aan een kantoortafel.

Afbeelding gemaakt met Gemini AI van Google

Gerechtshof laat ontslag van broers als bewindvoerders van hun zus staan: door familieruzie beheert een betaalde buitenstaander nu haar geld

Economie•04 nov , 9:30

Wilt u DDS vaker zien?

Stel DDS in als voorkeursbron op Google.

Beheer je als broer of zus het geld van een kwetsbaar familielid, dan kan een ruzie in de familie je die taak kosten. De wet kiest bij bewind en mentorschap bij voorkeur voor familie, maar die voorkeur wijkt als de familie niet meer kan samenwerken. Dat blijkt uit een beschikking van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden van 27 oktober, die op 3 november is gepubliceerd.

Het hof liet het ontslag van twee broers als bewindvoerders van hun zus staan. Ook hun derde broer blijft zijn taak als mentor kwijt. Een professionele bewindvoerder en mentor doet nu beide. De kosten van bewind en mentorschap komen ten laste van het vermogen van de zus.

Drie broers en een zus met een verstandelijke beperking

De vrouw heeft een verstandelijke beperking en is afhankelijk van verzorging en hulpverlening. Ze woont sinds ongeveer tien jaar bij een van haar broers en zijn echtgenote. Twee andere broers waren sinds november 2015 haar curatoren.

Op 2 december 2024 hief de kantonrechter de curatele op, op verzoek van de broer bij wie ze woont. Daarvoor in de plaats kwam een bewind over haar goederen, met dezelfde twee broers als bewindvoerders. De broer bij wie ze woont, werd haar mentor.

De kantonrechter gaf de familie eerst een kans

Al in die eerdere procedure bleek dat de samenwerking tussen de broers zeer verstoord was. Op de zitting is toen besproken dat ieder zou proberen het beter te doen, in het belang van hun zus. Dat lukte niet.

In 2025 vroegen de broers over en weer elkaars ontslag. Op de zitting van 22 oktober 2025 bleek volgens de kantonrechter dat ze elkaar op geen enkele manier vertrouwden. Er was zelfs aangifte gedaan bij de politie. De familie had lang de kans gekregen om het zelf te regelen, maar had die kans niet kunnen grijpen.

Op 25 november 2025 volgden twee beschikkingen. Alle drie de broers werden per 1 december 2025 ontslagen, en een professional werd bewindvoerder en mentor.

Waarom het hof de voorkeur voor familie opzij zet

De twee broers die het geld beheerden, gingen in hoger beroep. Volgens hen was er maar sprake van een enigszins verstoorde relatie en was er geen reden voor hun ontslag. Moesten ze toch weg, dan wilden ze een andere bewindvoerder en mentor. De broer bij wie hun zus woont, vroeg het hof de beslissingen in stand te laten.

Het hof ging daar niet in mee. Een bewindvoerder kan volgens artikel 1:448 van het Burgerlijk Wetboek worden ontslagen wegens gewichtige redenen, en die waren er volgens het hof:

Bewindvoerders moeten goed en respectvol samenwerken met de mensen die belangrijk zijn voor de betrokkene. Hier ging het vooral om de broer en zijn echtgenote, die haar deels verzorgen. Die samenwerking ontbrak: de verstandhouding was ernstig verstoord.
De zus kwam steeds meer klem te zitten tussen haar broers. Dat was niet in het belang van haar welzijn.
Omdat ze bij de derde broer woont, konden de twee broers door de gebrouilleerde verhoudingen haar financiële belangen niet meer goed behartigen.

Volgens de wet worden bij voorkeur ouders, broers of zussen benoemd tot bewindvoerder of mentor. Hier waren er volgens het hof genoeg redenen om daarvan af te wijken. Dat de broers zich door de komst van een buitenstaander minder betrokken voelen, verandert dat niet. In een andere zaak koos een hof juist voor een zus in plaats van een kantoor.

Ook een andere professional kwam er niet. De broers hadden volgens het hof onvoldoende onderbouwd dat de huidige bewindvoerder en mentor niet goed waakt over de belangen van hun zus. Het hof zag ook niet dat hij zijn werk slecht doet of de familie niet passend informeert.

Wat een professionele bewindvoerder kost

De kantonrechter bepaalde dat de bewindvoerder en mentor de vaste tarieven uit de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren ten laste van het vermogen van de zus mag brengen. Dat geldt voor de aanvangswerkzaamheden en voor de kosten van bewind en mentorschap. Een bedrag staat niet in de beschikkingen.

In 2026 is de jaarbeloning van een professionele bewindvoerder of mentor €1.630, inclusief onkostenvergoeding en exclusief btw. Heeft één persoon beide taken, zoals hier, dan geldt volgens de regeling de beloning van een curator: €2.933. Voor een familielid is dat €883 per taak en €1.593 voor beide taken samen.

Wat je kunt doen

Beheer je samen met familie het geld van een kwetsbaar familielid, spreek dan af wie wat doet en hoe de anderen worden geïnformeerd. Houd de administratie controleerbaar. Spreek ook af wie met de bank praat: zussen die €75.000 aan beleggingen van hun broer beheerden, kregen daar eerder mee te maken.

Houd een ruzie weg bij degene om wie het gaat. Dat de zus klem kwam te zitten, woog zwaar bij het hof.

Wil je als ouder zelf regelen wie later je zaken doet, dan kan dat met een levenstestament. Ook dat biedt geen volledige zekerheid: eerder stelde een hof toch een bewindvoerder aan.

Wil je vaker zulke uitleg over je geld op je telefoon? Volg DDS op ons WhatsApp-kanaal.