Afbeelding gemaakt met Shutterstock AI
Je werkte al als zzp’er naast je baan: deze uren kunnen buiten de WW-verrekening blijven
Wilt u DDS vaker zien?
Stel DDS in als voorkeursbron op Google.
Voeg DDS toe op GoogleVeel werknemers verdienen naast hun baan iets bij als zelfstandige. Ze fotograferen bruiloften, onderhouden websites, geven advies of verkopen zelfgemaakte producten. Wanneer de baan in loondienst wegvalt, ontstaat al snel de vrees dat ieder uur in het eigen bedrijf van de WW wordt afgetrokken.
Dat hoeft niet. UWV kan rekening houden met de uren die iemand al vóór de werkloosheid structureel als zelfstandige werkte. Die worden vrijgestelde uren genoemd.
Wie daarna méér tijd in de onderneming steekt, kan zijn WW wel zien dalen. Daarbij kijkt UWV niet simpelweg naar de winst die in die maand op de rekening staat.
Gemiddelde over 26 weken
Voor de vrijgestelde uren kijkt UWV naar het gemiddelde aantal uren dat de zelfstandige in de 26 weken vóór de eerste werkloosheidsdag aan het bedrijf besteedde.
Stel dat iemand dertig uur per week in loondienst werkte en daarnaast al langere tijd gemiddeld tien uur per week als zelfstandige. Na het verlies van de baan kan recht bestaan op WW over de verloren dertig arbeidsuren.
De bestaande tien ondernemersuren kunnen dan als vrijgestelde uren gelden. UWV rekent die om naar een maandbedrag. In het eigen voorbeeld komt tien uur per week neer op 43,5 vrijgestelde uren per maand.
De uitleg staat op Zzp’er en recht op een WW-uitkering.
Lees ook
Alle uren voor het bedrijf tellen
Ondernemersuren zijn niet alleen de uren waarvoor een klant betaalt. Ook administratie, acquisitie, voorbereiding, het bijhouden van een website en reizen voor opdrachten kunnen deel uitmaken van het zelfstandige werk.
Maak daarom vóór de WW-aanvraag een realistisch overzicht van de voorafgaande 26 weken. Agenda’s, facturen, e-mails en een urenregistratie kunnen helpen om het gemiddelde te onderbouwen.
Een te lage schatting lijkt aanvankelijk misschien gunstig, maar maakt het moeilijker om later aan te tonen dat bepaalde uren al vóór de werkloosheid bestonden. Een overdreven hoge opgave kan eveneens nadelig of ongeloofwaardig zijn.
Het gaat om het werkelijke patroon vóór het ontslag.
Extra uren kunnen de uitkering verlagen
Gaat iemand tijdens de WW meer uren als zelfstandige werken dan het vrijgestelde aantal, dan behandelt UWV die uitbreiding anders.
Voor de extra uren berekent UWV een fictief inkomen. Dat kan met de WW worden verrekend. De daadwerkelijke winst in een bepaalde maand is dus niet noodzakelijk het bedrag waarmee de uitkering wordt verlaagd.
Dat is vooral belangrijk bij een bedrijf met een vertraagde betaling. Iemand kan tientallen uren aan een opdracht werken en pas maanden later worden betaald. Voor de WW kunnen de extra gewerkte uren al eerder gevolgen hebben.
Meld uitbreiding van de ondernemersuren daarom direct via Mijn UWV. Wacht niet tot de factuur is betaald of de belastingaangifte is gedaan.
Geen vrijbrief voor onbeperkt ondernemen
Vrijgestelde uren betekenen niet dat iedere activiteit in het bedrijf buiten de WW blijft. Zij beschermen in beginsel het bestaande niveau van zelfstandige arbeid.
Wie de vrijgekomen werktijd gebruikt om het bedrijf snel uit te bouwen, kan boven de vrijstelling uitkomen. Ook structurele wijzigingen in de werkzaamheden moeten worden gemeld.
Daarnaast moet er om te beginnen recht op WW bestaan uit de baan in loondienst. Wie zelf ontslag neemt om volledig ondernemer te worden, krijgt meestal geen WW. Verwijtbare werkloosheid en de gewone wekeneis blijven relevant.
Verwar deze situatie ook niet met de startersregeling. Die is bedoeld voor mensen die vanuit de WW een onderneming beginnen of uitbreiden onder afzonderlijke afspraken. De vrijgestelde-urenregeling kijkt juist terug naar werk dat al vóór de werkloosheid bestond.
Bereid de aanvraag met een tijdlijn voor
Zet vier gegevens naast elkaar:
- hoeveel uur werkte je in loondienst;
- hoeveel uur werkte je gemiddeld als zelfstandige in de voorafgaande 26 weken;
- op welke datum begon de werkloosheid;
- hoeveel ondernemersuren verwacht je daarna te maken?
Vraag UWV vervolgens welk aantal als vrijgesteld is geregistreerd. Controleer dat in het besluit of de online gegevens.
Blijf tijdens de WW een urenadministratie bijhouden, ook in maanden met weinig omzet. Noteer per dag wat je hebt gedaan en hoeveel tijd dat kostte. Daarmee kun je een onverwachte verrekening beter controleren.
Een bestaand eigen bedrijf hoeft het WW-recht over de verloren baan dus niet volledig weg te drukken. Maar de bescherming geldt voor het bestaande urenniveau. De grens tussen voortzetten en uitbreiden is financieel belangrijk - en moet zichtbaar blijven in de administratie.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading
