Afbeelding gemaakt met Gemini AI van Google
Belastingdienst corrigeert: ook werkgeversaanvulling op de WGA krijgt in 2027 geen arbeidskorting
Wilt u DDS vaker zien?
Stel DDS in als voorkeursbron op Google.
Voeg DDS toe op GoogleDe Belastingdienst heeft een fout in zijn eigen uitleg hersteld. In de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 van 4 november staat dat een werkgever vanaf 2027 ook over een aanvulling op een WGA-uitkering geen arbeidskorting meer mag meenemen. In de eerste uitgave van 19 augustus stond in het voorbeeld nog dat de aanvulling met de witte tabel, dus met arbeidskorting, belast moest worden. Voor een werknemer met een WGA-uitkering via de werkgever, loon en een aanvulling scheelt dat in het voorbeeld van de Belastingdienst €450,75 netto per maand.
Wat de Belastingdienst corrigeerde
Het gaat om werknemers die via hun werkgever een uitkering van het UWV krijgen, zoals een WGA-uitkering, en daarnaast loon. Betaalt het UWV de uitkering rechtstreeks, dan geldt al de groene tabel zonder arbeidskorting. Betaalt de werkgever de uitkering door, dan telt hij uitkering en loon tot en met 2026 bij elkaar op en past hij op het totaal de witte tabel toe. Zo krijgt de werknemer arbeidskorting over de hele som.
Dat verandert in 2027. De Belastingdienst noemt het een kabinetsbesluit met ingang van 2027, dat al in de Staatscourant is gepubliceerd. Aanleiding is een uitspraak van de Hoge Raad van 15 november 2024: het verschil met rechtstreekse betaling door het UWV was in strijd met het discriminatieverbod. Extra overgangsrecht is niet voorzien. Uitkering en loon blijven bij elkaar opgeteld, maar arbeidskorting krijg je alleen over het loon uit je huidige dienstverband.
De correctie zit in de aanvulling. In de eerste nieuwsbrief stond dat een werkgever een eigen aanvulling op de WGA-uitkering nog met de witte tabel mocht belasten. Dat is onjuist, schrijft de Belastingdienst nu. Zo'n aanvulling telt, net als de uitkering zelf, als loon uit vroegere dienstbetrekking. Ook de WW-uitkering bij ontslag staat nu expliciet in de lijst van uitkeringen waarop dit geldt.
Het rekenvoorbeeld van de Belastingdienst
De Belastingdienst werkt een voorbeeld uit met de tabellen van 2026, omdat de cijfers van 2027 nog niet bekend zijn. Werknemer A is 45 jaar en krijgt per maand een WGA-uitkering van €2.000 via de werkgever, €750 loon en een aanvulling van €250. Samen is dat €3.000.
- In 2026 telt de werkgever alles bij elkaar op en past hij de witte tabel toe. De inhouding is €386,83, waarin €458,17 arbeidskorting zit. Netto blijft €2.613,17 over.
- In 2027 telt hij alles nog steeds bij elkaar op, maar rekent hij arbeidskorting alleen over de €750 loon. De inhouding is €837,58. Netto blijft €2.162,42 over.
- Het verschil is €450,75 per maand, zo'n 20 procent van de uitkering en aanvulling samen (€2.250).
De Belastingdienst geeft drie andere voorbeelden, ook met de tarieven van 2026:
- Loon van €2.000 en een uitkering plus aanvulling van €500: de inhouding gaat van €186 naar €241, dus €55 minder netto (11 procent van de uitkering plus aanvulling).
- Loon van €2.000 en een uitkering plus aanvulling van €2.000: van €818,67 naar €886,25, dus €67,58 minder netto (3 procent).
- Loon van €1.000 en een uitkering plus aanvulling van €1.100: van €66 naar €406,41, dus €340,41 minder netto (31 procent).
Het hoogste verschil is 31 procent van de uitkering en aanvulling. Dat is het hoogste opbouwpercentage van de arbeidskorting in 2026.
Wie dit raakt
Het raakt alleen werknemers van wie de werkgever een UWV-uitkering doorbetaalt of als eigenrisicodrager zelf betaalt, naast loon. Volgens de Staatscourant gaat het om circa 11.000 mensen. DDS schreef eerder dat de meerderheid van hen er per 1 januari 2027 op achteruitgaat. De Belastingdienst noemt de gevolgen in veel gevallen negatief en adviseert werkgevers hun werknemers hierover alvast te informeren.
Wat je kunt doen
- Vraag je salarisadministratie of de uitkering via de werkgever loopt, en hoe de berekening voor 2027 wordt.
- Leg je loonstrook van januari 2027 naast die van december 2026. Een aanvulling van de werkgever telt niet meer mee voor de arbeidskorting.
- De Belastingdienst neemt de informatie, voor zover nodig, op in het eerste Handboek Loonheffingen 2027. Dat verschijnt naar verwachting in het eerste kwartaal van 2027.
De tweede uitgave van de nieuwsbrief bevat nog negentien andere onderwerpen voor werkgevers, zoals de pseudo-eindheffing van 12 procent op auto's op fossiele brandstof. Er komen volgens de Belastingdienst nog meer uitgaven.
Wil je weten hoeveel dagen per jaar je voor de belasting werkt? Reken het uit met de Tax Freedom Day-calculator van Box3Wacht, de rekensite van DDS.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading
