PFZW-waarschuwing: deze zorgmedewerkers moeten vóór 1 september hun pensioen controleren

Dat kan belangrijk zijn voor de compensatie die bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt verdeeld. Wie op het verkeerde moment uit dienst ging of minder ging werken, kan anders een deel van die compensatie mislopen.

PFZW stapte op 1 januari 2026 over op de nieuwe pensioenregeling. Voor bepaalde groepen werknemers is daarbij een bedrag aan het persoonlijke pensioenvermogen toegevoegd. Die compensatie is bedoeld om een mogelijk nadeel door het verdwijnen van de oude pensioenregels te verzachten.

Volgens de uitleg van PFZW geldt de compensatieregeling voor deelnemers die zijn geboren tussen 1 januari 1959 en 31 december 1995. Zij moesten op 31 december 2025 nog pensioen opbouwen bij PFZW, hun pensioen vrijwillig voortzetten of vanwege arbeidsongeschiktheid premievrije pensioenopbouw hebben.

Dat kan verkeerd uitpakken voor iemand die bijvoorbeeld per 1 december 2025 uit dienst ging of vanaf die datum minder uren werkte. Op de belangrijke peildatum van 31 december was de gewone pensioenopbouw dan immers al verminderd of gestopt.

Door de pensioenopbouw met terugwerkende kracht vrijwillig voort te zetten, kan iemand mogelijk alsnog aan de voorwaarden voldoen of een hogere compensatie krijgen.

PFZW schrijft dat iemand die sinds 1 december 2025 niet meer in zorg en welzijn werkt, of per die datum minder uren is gaan werken, tot 1 september 2026 vrijwillige voortzetting kan aanvragen.

De deelnemer betaalt dan met terugwerkende kracht pensioenpremie vanaf 1 december. Daardoor kan de pensioensituatie op 31 december 2025 worden hersteld.

Het gaat dus niet om gratis geld. Bij vrijwillige voortzetting neemt de deelnemer zelf de pensioenpremie over die normaal gedeeltelijk door de werkgever wordt betaald. Hoeveel dat kost, hangt af van het oude salaris, het aantal uren en de persoonlijke situatie.

PFZW heeft de voorwaarden voor vrijwillige voortzetting per situatie uitgewerkt. Er gelden verschillende regels voor mensen die ontslag namen, ontslagen werden, minder gingen werken, langdurig ziek werden of onbetaald verlof opnamen.

Vrijwillige voortzetting is niet automatisch voor iedereen voordelig. De extra premie kan behoorlijk oplopen en het geld zit daarna vast in het pensioen. Daar staat tegenover dat de deelnemer pensioenvermogen blijft opbouwen en mogelijk recht krijgt op aanvullende compensatie.

De online rekenhulp van PFZW is door de overgang naar het nieuwe stelsel niet in alle situaties beschikbaar. Wie de deadline nadert, kan daarom beter niet afwachten. PFZW biedt formulieren aan waarmee een offerte kan worden aangevraagd.

Vooral mensen die eind 2025 een baan in de zorg verloren, vervroegd stopten, minder gingen werken of onbetaald verlof opnamen, doen er verstandig aan hun situatie vóór 1 september te laten controleren. Na die datum kan de mogelijkheid om de pensioenopbouw over december 2025 te herstellen verdwijnen.