Wie vroeger Wajong ontving en nu door een verslechterde gezondheid minder kan werken, kan onder voorwaarden opnieuw een uitkering aanvragen. Daarbij maakt het uit welke Wajong-regeling eerder gold. UWV noemt bovendien een belangrijke beperking: als de uitkering uiterlijk op 1 januari 2016 stopte, geldt deze terugkeermogelijkheid niet.
Een oude beslissing kan jarenlang in een map blijven liggen. Destijds ging het misschien beter, waren er meer mogelijkheden om te werken of zag het dagelijks leven er anders uit. Wanneer de gezondheid vervolgens achteruitgaat, is de vraag of die oude beslissing nog het laatste woord is.
Dat hoeft niet altijd zo te zijn. Maar een nieuwe aanvraag vraagt wel om een nauwkeurige beschrijving van de huidige situatie. Begin daarom met twee documenten: de beslissing waarmee de Wajong ooit werd toegekend en de brief waarmee het recht eindigde.
Welke Wajong had je?
UWV onderscheidt oude Wajong, Wajong 2010 en Wajong 2015. De indeling hangt samen met het moment waarop je oorspronkelijk Wajong kreeg. Bij een hernieuwde aanvraag blijft dezelfde soort Wajong van toepassing; je kunt niet zelf naar een andere regeling overstappen. De
verschillen tussen de drie Wajong-regelingen zijn daardoor ook jaren later nog relevant.
Voor oude Wajong en Wajong 2010 noemt UWV bij verslechtering van de gezondheid als criterium dat je niet meer dan 75 procent van het maatmanloon kunt verdienen. Dat maatmanloon is meestal het minimumloon. Bij Wajong 2015 gaat het om helemaal niet meer kunnen werken, ook niet in de toekomst. Volgens de
voorwaarden voor opnieuw Wajong aanvragen maakt het bij deze verslechtering niet uit waardoor je gezondheid achteruit is gegaan.
Vul die percentages niet zelf in op basis van het loon van je laatste baan. De beoordeling gaat verder dan een vergelijking tussen twee loonstroken. Noteer liever wat er concreet is veranderd en laat UWV bepalen hoe dat binnen jouw regeling moet worden beoordeeld.
Wat kun je nog volhouden?
Bij het begrip arbeidsvermogen kijkt UWV naar verschillende vaardigheden en mogelijkheden. Daaronder vallen een taak kunnen uitvoeren, afspraken begrijpen en nakomen, een uur aaneengesloten kunnen werken en voldoende uren belastbaar zijn. De
beoordeling van arbeidsvermogen draait dus niet uitsluitend om de naam van een aandoening.
Voor je voorbereiding zijn concrete voorbeelden nuttiger dan alleen de mededeling dat het slechter gaat. Moet je een activiteit na twintig minuten onderbreken? Lukt het niet meer om instructies te onthouden? Heb je na een korte inspanning een lange hersteltijd nodig? Beschrijf wat je zelf ervaart, zonder daar alvast een juridische conclusie aan te verbinden.
Een kort overzicht per dag kan helpen om een patroon zichtbaar te maken. Noteer daarbij ook wat wel lukt. Het doel is een bruikbaar beeld van je mogelijkheden en beperkingen, geen verhaal waarin alleen de zwaarste dag voorkomt. Zorg dat medische informatie en je eigen toelichting op elkaar aansluiten.
Controleer waarom de betaling eindigde
Een maand zonder uitbetaling en een beëindigd recht zijn verschillende situaties. Zoek daarom in de brief naar de precieze beslissing. Staat er dat het recht is beëindigd, of is er vanwege inkomsten tijdelijk niets uitbetaald? Als dat onduidelijk is, leg de brief dan aan UWV voor.
Vraag vervolgens welke route bij jouw dossier past. Een aanvraag indienen terwijl eigenlijk een wijziging moet worden doorgegeven, kan extra vragen opleveren. Omgekeerd is alleen een telefoongesprek mogelijk niet voldoende wanneer er een formele aanvraag nodig is.
Bewaar kopieën van wat je verstuurt. Zet de datum, bijlagen en eventuele bevestiging bij elkaar. Zeker als je gezondheid het lastig maakt om administratie bij te houden, scheelt dat later zoeken. Iemand die je vertrouwt kan helpen om het dossier op volgorde te leggen.
Het vroegere bedrag is geen toezegging
Reken bij een mogelijke terugkeer niet alvast met de laatste betaling van jaren geleden. De
hoogte van Wajong hangt onder meer samen met arbeidsvermogen, het minimumloon en eventuele inkomsten. UWV noemt als maxima 70 procent van het minimum(jeugd)loon bij arbeidsvermogen binnen oude Wajong of Wajong 2010, en 75 procent wanneer er nu en in de toekomst geen arbeidsvermogen is.
Laat bij een positieve beslissing uitleggen hoe het bedrag is opgebouwd en welke inkomsten je moet blijven melden. Vraag ook naar de ingangsdatum. Een aanvraagdatum, een datum waarop klachten toenamen en de start van een betaling zijn niet zonder meer hetzelfde.
De eerste stap is daarmee heel praktisch: haal de oude beslissing tevoorschijn en vergelijk de beschreven situatie met hoe het nu gaat. Je hoeft zelf niet te kunnen vaststellen of je weer recht hebt. Wel kun je ervoor zorgen dat UWV de juiste vraag, de juiste stopdatum en de relevante informatie voor zich krijgt.