Eerenberg (D66) plundert de caissière: personeelskorting tot 500 euro per jaar straks niet meer belastingvrij

Zijn smoes? Het is allemaal "te complex". Dit is geen vereenvoudiging, dit is ordinaire graaierij bij de mensen die het al het zwaarst hebben, en Eerenberg doet het zonder met zijn ogen te knipperen.

Het werkt zo. Vandaag mag uw werkgever u 20 procent korting geven op producten uit het eigen bedrijf, tot 500 euro per jaar, zonder dat de fiscus er een cent aan verdient. Vanaf 2027 moet die korting in de vrije ruimte van de werkkostenregeling worden gepropt, hetzelfde krappe potje waaruit ook het kerstpakket en het personeelsuitje komen. Is dat potje op? Dan slaat de fiscus toe met maar liefst 80 procent eindheffing!

En dat potje ís op. Brancheorganisatie InRetail zegt het zonder omwegen: voor veel winkels is de vrije ruimte geen alternatief, omdat die al wordt gebruikt. Dus moet de werkgever kiezen: de korting omlaag, andere voordelen schrappen of geld naar Den Haag sturen. U voelt al aan wie uiteindelijk de rekening krijgt: de werknemer, zoals altijd.

En dat zijn niet de grootverdieners. De FNV wijst erop dat de lonen in de winkel al jaren achterblijven. Voor wie rond het minimumloon zit, is die korting op de dagelijkse boodschappen geen luxe. Het is gewoon een stuk van het loon! Eerenberg trekt een stuk loon weg bij mensen die elke euro twee keer moeten omdraaien, en noemt dat beleid.

En dan die motivering. Volgens het ministerie van Financiën is de regeling "voor veel werkgevers te complex". Werkelijk? Diezelfde werkgevers smeken om behoud! Ruim dertig organisaties, van retail en textiel tot reizen, cultuur en horeca, steunen een petitie die in november naar de Kamer gaat. Techniek Nederland noemt de regeling "duidelijk begrensd en praktisch toepasbaar". Het verhaal over complexiteit is dus pure onzin.

En nu wordt het pas echt misselijkmakend. Want dezelfde Eerenberg drukt doodleuk de Wet fiscale stimulering startups en scale-ups door. Werknemers van techbedrijven met aandelenopties mogen hun belasting uitstellen tot ze verkopen, en dan telt maar 65 procent van de winst mee. De Belastingdienst zelf noemde die regeling "zeer fraudegevoelig, complex en moeilijk uitvoerbaar". En toch zet Eerenberg hem gewoon door, zoals DDS eerder al onthulde.

Waarom moet die korting er dan echt aan? Omdat de Tweede Kamer hem heeft aangedragen als dekking voor het energiepakket. U begrijpt wat dat betekent: wat Den Haag met de ene hand uitdeelt, wordt met de andere hand weer opgehaald bij de vakkenvuller.

Het is het eeuwige Haagse zakkenrollerstrucje. En de rekening komt nooit terecht bij de aandeelhouder of de techondernemer met zijn opties, maar altijd bij de man of vrouw achter de toonbank. Eerenberg laat de mensen met het smalste loonstrookje van Nederland opdraaien voor de rekening van Den Haag.

"Het is toch maar 500 euro", hoort u ze in Den Haag al zeggen. Maar voor een alleenstaande moeder die drie avonden per week vakken vult, is dat de winterjas van de kinderen of de verjaardagscadeaus. Voor Eerenberg is het een regeltje in een spreadsheet. Voor haar is het gewoon loon.

En het gaat verder dan geld. Winkels schreeuwen om personeel. Wie het laatste extraatje van die banen afpakt, maakt ze nog minder aantrekkelijk, en dan klagen ze in Den Haag straks weer dat niemand meer in de winkel wil werken. Dit kabinet sloopt eerst de arbeidsvoorwaarden en huilt daarna krokodillentranen over het personeelstekort.

De eis is simpel: gooi deze maatregel uit het Belastingplan dat de Kamer dit najaar behandelt. Zoek het geld voor het energiepakket maar in de eigen opgeblazen Haagse bureaucratie, of in dat fraudegevoelige optiecadeau voor de techwereld.

En als die petitie in november in de Kamer ligt, laat Eerenberg dan zelf maar komen. Laat hem de caissières en vakkenvullers recht in de ogen kijken en uitleggen waarom juist zij moeten inleveren, terwijl de techwereld in de watten wordt gelegd.