Afbeelding gemaakt met ChatGPT van OpenAI
ABP stuurt oud-werknemers vanaf eind oktober hun overzicht: geen compensatie, wel kans op meer geld
Wilt u DDS vaker zien?
Stel DDS in als voorkeursbron op Google.
Voeg DDS toe op GoogleWerkte je vroeger bij de overheid of in het onderwijs, dan krijg je de komende weken post van ABP. Het pensioenfonds stuurt gewezen deelnemers, mensen die er ooit pensioen opbouwden maar nu niet meer, vanaf eind oktober hun voorlopige overzicht van het nieuwe pensioen. Uiterlijk 30 november moet iedereen het hebben.
In dat overzicht zie je je verwachte pensioen in de huidige regeling naast een schatting in de vernieuwde regeling, waar ABP op 1 januari 2027 naar wil overstappen. Voor oud-werknemers pakt die overstap anders uit dan voor wie nu nog bij ABP werkt. Ze krijgen geen compensatie, maar ze kunnen wel een extra verhoging krijgen. En wie zijn pensioen ooit heeft meegenomen naar een ander fonds, loopt een deel mis.
Geen compensatie voor oud-werknemers
Bij de overstap verandert de manier waarop je pensioen opbouwt. Deelnemers die nog pensioen opbouwen en tussen de 40 en 68 jaar zijn, hebben daar nadeel van. Zij krijgen compensatie, maar alleen als ze op 31 december 2026 via hun werk pensioen opbouwen bij ABP. Ook wie direct na het ontslag WW of een ontslaguitkering krijgt, wie arbeidsongeschikt is en premievrij opbouwt, of wie zijn pensioen vrijwillig voortzet, kan meedoen.
Ben je al eerder uit dienst gegaan en bouw je nergens meer op bij ABP, dan krijg je die compensatie niet. Dat geldt ook voor wie nog vóór 1 januari overstapt naar een werkgever buiten ABP, zoals we eerder schreven over de compensatie bij een baanwissel.
Bouwde je ooit pensioen op bij ABP en wil je weten wat de overstap voor jou betekent? Lees in een paar minuten wat invaren voor jouw pensioen betekent, bij Box3Wacht, de rekensite van DDS.
Wel een tegemoetkoming en een extra verhoging
Twee dingen gelden wel voor iedereen met pensioen bij ABP, ook voor oud-werknemers, als het fonds er op 31 december 2026 goed genoeg voor staat.
- Tegemoetkoming voor gemiste verhogingen. ABP kon de pensioenen in het verleden niet altijd verhogen. Bij een dekkingsgraad boven de 109% komt er een tegemoetkoming, en vanaf 119% het maximum dat is afgesproken. Hoe meer verhoging je destijds misliep, hoe hoger die tegemoetkoming.
- Extra verhoging van alle pensioenen. Ook die kan bij een dekkingsgraad boven de 109%. De extra verhoging is hoger naarmate je nog langer moet wachten op je pensioen. Gepensioneerden krijgen allemaal dezelfde, lagere verhoging.
De dekkingsgraad was eind augustus 130,2 procent. Je voorlopige overzicht is gebaseerd op een dekkingsgraad van 123,5 procent, de stand van eind 2025. Wat je uiteindelijk krijgt, hangt af van de stand op 31 december. Het definitieve overzicht volgt in 2027.
Pensioen meegenomen? Dan loop je iets mis
Heb je je ABP-pensioen bij een nieuwe baan meegenomen naar een ander fonds, of is een klein pensioen automatisch overgedragen, dan krijg je over dat pensioen bij ABP geen extra verhoging meer. Mogelijk krijg je er bij je nieuwe fonds wel een.
Andersom kan ook: nam je pensioen van elders mee naar ABP, dan telt dat mee voor de extra verhoging. Een tegemoetkoming voor gemiste verhogingen krijg je alleen over de jaren dat je ook echt bij ABP opbouwde.
Zo lees je je overzicht
- Controleer je gegevens: je adres, je partner en je diensttijd. Klopt er iets niet, geef het door via MijnABP.
- Kijk welk partnerpensioen er voor je partner staat. Voor wie nu nog bij ABP werkt, verandert dat bij uit dienst gaan: dan stopt het partnerpensioen standaard na drie maanden.
- Zie de bedragen als een schatting. De dekkingsgraad, de beleggingen en de rente bepalen nog wat er in 2027 definitief in je pensioenpot komt.
- Heb je bij meerdere fondsen gewerkt? Op mijnpensioenoverzicht.nl zie je al je pensioenen bij elkaar.
Wil je elke week een korte update over je pensioen en de AOW, met officiële bronnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van Box3Wacht, de rekensite van DDS.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading
