Afbeelding gemaakt met ChatGPT van OpenAI

ABP-pensioen verdelen bij scheiding: de datum bepaalt of compensatie meetelt

Economie•

Wilt u DDS vaker zien?

Stel DDS in als voorkeursbron op Google.

Voeg DDS toe op Google
Volg ons op Google Nieuws
Bij een scheiding rond de jaarwisseling kan één datum verschil maken voor de verdeling van het ABP-pensioen. Wordt de scheiding vóór 1 januari 2027 ingeschreven, dan wordt het pensioen volgens ABP verdeeld zonder mogelijke compensatie. Bij een scheiding ná die datum telt eventuele compensatie wel mee. Bepalend is wanneer de gemeente de scheiding inschrijft.
ABP beschrijft dit verschil in zijn uitleg over scheiden in de vernieuwde pensioenregeling. Het fonds is van plan op 1 januari 2027 over te stappen. Voor stellen die hun financiële afspraken nu uitwerken, hoort deze pensioenkwestie daarom bij de stukken die zij moeten bespreken.

De inschrijving bij de gemeente telt

Een scheiding kent meerdere momenten: besluiten uit elkaar te gaan, apart gaan wonen, afspraken ondertekenen en de formele afwikkeling. Voor de genoemde compensatiegrens wijst ABP de gemeentelijke inschrijving aan. Alleen een datum op een conceptconvenant geeft daarover dus nog geen uitsluitsel.
Laat bij de pensioenberekening vastleggen welke inschrijvingsdatum als uitgangspunt is gebruikt. Loopt de procedure rond de jaarwisseling, vraag dan of de berekening ook verandert wanneer de inschrijving later plaatsvindt dan aanvankelijk werd verwacht. Zo voorkom je dat twee partijen over hetzelfde pensioenbedrag praten, terwijl zij verschillende uitgangspunten gebruiken.

Eerst vaststellen of er compensatie is

De compensatie is bedoeld voor deelnemers die nadeel kunnen ondervinden bij hun toekomstige pensioenopbouw door de overgang. Niet iedere ABP-deelnemer krijgt hetzelfde bedrag, en niet iedere deelnemer heeft er recht op.
Volgens de compensatievoorwaarden van ABP spelen onder meer leeftijd, pensioenopbouw op 31 december 2026, de pensioengrondslag en het gemiddelde deeltijdpercentage over 2026 mee. De hoofdgroep bestaat uit actieve deelnemers tussen 40 en 68 jaar bij de overgang. Ook de financiële positie van het fonds is van belang.
Wie dit jaar minder werkt of vertrekt, kan daardoor een ander bedrag tegemoetzien. De gevolgen van minder werken voor de ABP-compensatie moeten dus al in de persoonlijke berekening zijn verwerkt voordat wordt bekeken wat er te verdelen valt.
Het gaat om een toevoeging aan het pensioen. Een verdeling daarvan betekent niet dat de ex-partner in januari een vrij besteedbaar bedrag op de betaalrekening krijgt.

Wat wordt er eigenlijk verdeeld?

Bij de gebruikelijke pensioenverevening is het uitgangspunt de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd. Partners kunnen daar andere afspraken over maken. Alleen samenwonen geeft niet automatisch hetzelfde recht op verdeling van ouderdomspensioen.
Het verschil tussen huwelijksjaren en het hele arbeidsleven is wezenlijk. Stel, iemand heeft dertig jaar gewerkt en was daarvan tien jaar getrouwd. Dan is de helft van het volledige pensioenoverzicht niet zonder meer de juiste berekening. Er moet worden bepaald welk pensioen bij de relevante periode hoort en welke afspraken zijn vastgelegd.
De scheidingsdatum maakt bovendien niet alle aanvullingen gelijk. ABP onderscheidt compensatie van een eventuele tegemoetkoming voor gemiste verhogingen en een extra verhoging bij de overgang. Een ex-partner kan op zijn of haar verdeelde pensioendeel wél aanspraak hebben op die laatste twee onderdelen. Vraag daarom om een uitsplitsing als in een overzicht alleen een totaalbedrag staat.

Een eigen pensioen of een gekoppeld pensioendeel

Naast de omvang van de verdeling is ook de vorm belangrijk. ABP beschrijft bij de keuzes na een scheiding het verschil tussen verevening en conversie. Bij verevening blijft het pensioendeel gekoppeld aan het pensioen van de ex-partner. Bij conversie krijgt de ex-partner een zelfstandig pensioen.
Dat verschil werkt door in de afhankelijkheid van elkaars pensioendatum en levensduur. Conversie is volgens ABP onomkeerbaar zodra het fonds de splitsing heeft verwerkt. Een keuze voor een zelfstandige aanspraak verdient daarom een eigen berekening, naast de vraag of compensatie wordt meegenomen.
Geef de gemaakte pensioenafspraken ook tijdig door aan het fonds. Een melding binnen twee jaar na de scheiding is belangrijk voor de rechtstreekse uitbetaling bij verevening. Een gemeentelijke inschrijving vervangt niet automatisch het doorgeven van alle pensioenkeuzes.
Neem het actuele pensioenoverzicht en de conceptafspraken mee naar de advocaat of mediator. Vraag ABP vervolgens welke bedragen en data in jouw situatie worden gebruikt. Dan kan de pensioenverdeling aansluiten op de scheiding zoals die daadwerkelijk wordt ingeschreven, in plaats van op een eerdere verwachting over wanneer alles rond zou zijn.
Vind je duidelijke uitleg over pensioen belangrijk? Like De Dagelijkse Standaard op Facebook voor meer van dit soort artikelen.
Ga verder met lezen
loading
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten

Loading