Werknemers in de metaal kunnen in november een extra bedrag bij hun salaris verwachten. Onder Metaal en Techniek gaat het bij een voltijdbaan om €132 bruto. In de Metalektro is €100 netto afgesproken. Voor beide betalingen is 1 november 2026 de belangrijke peildatum: je moet dan in dienst zijn. Werk je in deeltijd, dan wordt het bedrag naar verhouding berekend. Dat verschil tussen bruto en netto is wezenlijk. De twee bedragen kun je niet rechtstreeks naast elkaar leggen alsof ze allebei volledig op je bankrekening verschijnen. Ook bepaalt de
cao waaronder je werkgever valt welke afspraak voor jou geldt.
Metaal en Techniek: €132 bruto
In de
cao-afspraken voor Metaal en Techniek is voor november 2026 een eenmalige
uitkering van €132 bruto opgenomen. Deze cao-groep omvat onder meer metaalbewerkingsbedrijven en technische installatiebedrijven.
De werkgeversvereniging VMO bevestigt voor het metaalbewerkingsbedrijf dat de betaling geldt voor
werknemers die op 1 november in dienst zijn. Parttimers ontvangen een bedrag naar rato van hun overeengekomen arbeidsduur.
De betaling staat los van structurele salarisverhogingen uit het cao-akkoord. Je krijgt dus een eenmalig extra bedrag in november; je normale maandloon stijgt hierdoor niet iedere volgende maand met €132.
Metalektro: €100 netto, ook voor uitzendkrachten
Voor de Metalektro vermeldt werkgeversorganisatie FME een
eenmalige uitkering van €100 netto in november. Ook hier geldt dat de werknemer op 1 november 2026 in dienst moet zijn. Bij deeltijd wordt het bedrag naar verhouding van de arbeidsduur berekend.
FME vermeldt bovendien uitdrukkelijk dat de afspraak ook geldt voor uitzendkrachten. Werk je via een uitzendbureau bij een Metalektrobedrijf, vraag dan hoe het bureau de uitkering op jouw loonstrook verwerkt.
Je functienaam is op zichzelf niet genoeg om de juiste regeling te kiezen. Een monteur of administratief medewerker kan bij verschillende werkgevers onder verschillende cao’s vallen. Kijk daarom in je arbeidsovereenkomst of vraag de salarisadministratie welke cao op jouw dienstverband wordt toegepast.
Wat krijg je als je minder uren werkt?
Een deeltijdbaan betekent dat het voltijdsbedrag wordt aangepast. Onderstaande voorbeelden gaan uit van respectievelijk een volledige, driekwart en halve betrekking volgens de toepasselijke arbeidsduur.
| Omvang dienstverband | Metaal en Techniek | Metalektro |
| 100 procent | €132 bruto | €100 netto |
| 75 procent | €99 bruto | €75 netto |
| 50 procent | €66 bruto | €50 netto |
Bij een betrekking van 75 procent vermenigvuldig je het volledige bedrag dus met 0,75. De woorden bruto en netto blijven daarbij gelden: €99 bruto is geen toezegging dat er €99 extra op je rekening komt.
Gebruik voor die verhouding de arbeidsduur die bij jouw contract en cao hoort. Neem niet automatisch veertig uur als voltijdsnorm. Bij twijfel kan de salarisadministratie laten zien met welk deeltijdpercentage zij rekent.
Waarom 1 november belangrijk is
De peildatum gaat over het bestaan van je dienstverband. Het is geen uiterste datum waarop je een aanvraag moet indienen. Ook betekent de datum niet dat je juist die dag ingeroosterd moet zijn.
Wie rond de maandwisseling een andere baan krijgt, moet daarom nauwkeurig kijken naar de einddatum van het oude contract en de ingangsdatum van het nieuwe. Alleen het feit dat je ergens in oktober of november hebt gewerkt, beantwoordt de vraag nog niet.
In de
cao voor het technisch installatiebedrijf staat de novemberbetaling in artikel 41a, met dezelfde peildatum en een verwijzing naar de deeltijdregels. Dat geeft werknemers een concrete bepaling om bij vragen aan hun werkgever te noemen.
Controleer je loonstrook, niet alleen de bankbetaling
Bij de bruto-uitkering hangt het nettobedrag af van de inhoudingen die op jouw loon worden toegepast. Een collega met een ander inkomen hoeft daarom niet precies hetzelfde extra bedrag op de bankrekening te zien.
Kijk op de loonstrook van november of de eenmalige betaling is verwerkt en of het juiste deeltijdpercentage is gebruikt. De cao-afspraak noemt de betaalmaand; voor de precieze betaaldag kun je terecht bij je werkgever.
Ontvang je toeslagen, controleer dan ook of je geschatte jaarinkomen nog past bij je werkelijke inkomsten. Volgens
Dienst Toeslagen kan een verandering van het loon het toetsingsinkomen beïnvloeden. Gebruik daarvoor de fiscale inkomensgegevens, niet simpelweg het netto bedrag van één bankbijschrijving.
Ontbreekt de uitkering terwijl je aan de voorwaarden voldoet, leg dan je contractgegevens en novemberloonstrook naast de betreffende cao-bepaling. Vraag de salarisadministratie om de berekening of een correctie. Zo kun je gericht nagaan of het verschil door je cao, arbeidsduur of een ontbrekende betaling komt.