Afbeelding gemaakt met ChatGPT van OpenAI
Pensioenfonds PGB stuurt in november het eerste overzicht van je nieuwe pensioen, en de compensatie krijg je daarin niet in één keer
Wilt u DDS vaker zien?
Stel DDS in als voorkeursbron op Google.
Voeg DDS toe op GoogleBouw je pensioen op bij Pensioenfonds PGB, dan krijg je in november het eerste overzicht van je nieuwe pensioen. Het is een inschatting op basis van je situatie op 30 juni 2026, en het zet steeds twee bedragen naast elkaar: wat je onder de huidige regels krijgt en wat je onder de nieuwe regels kunt verwachten. PGB wil op 1 januari 2027 overstappen op het nieuwe pensioenstelsel.
Het gaat om een grote groep. Eind 2025 bouwden 128.186 mensen pensioen op bij PGB en kregen 105.990 mensen er een pensioen van, volgens het fonds zelf. Het zijn onder meer werknemers uit de grafimedia, de reisbranche, de groothandel in bloemen en planten, de agrarische groothandel en de verpakkingsindustrie.
Eén ding werkt bij PGB anders dan bij veel grote fondsen: de compensatie voor wie er bij de overstap op achteruitgaat, krijg je niet in één keer. Daardoor loop je niet ineens een groot bedrag mis als je vlak voor de overstap uit dienst gaat.
Wat er in het eerste overzicht staat
PGB heeft werkgevers op 28 september laten weten wat er in het eerste overzicht komt. Steeds met het oude en het nieuwe bedrag naast elkaar zie je:
- je verwachte pensioen, rekening houdend met stijgende prijzen;
- je verwachte pensioen als het mee- of tegenzit met de beleggingen;
- je verwachte pensioen zonder rekening te houden met stijgende prijzen;
- het pensioen dat je op 30 juni 2026 had opgebouwd;
- het pensioen voor je partner en kinderen als je overlijdt;
- het pensioen bij arbeidsongeschiktheid;
- de compensatie.
Het zijn nog geen vaste bedragen. In het voorjaar van 2027 volgt een tweede overzicht met de bedragen die vanaf dan voor jou gelden. Hoe hoog je nieuwe pensioen wordt, hangt ook af van de financiële positie van het fonds op het moment van de overstap.
Lees ook
Compensatie per maand, meestal tien jaar lang
In het nieuwe stelsel legt iedereen hetzelfde percentage van zijn salaris in. Vooral mensen tussen de 40 en 67 jaar kunnen daardoor minder opbouwen dan nu. Voor hen hebben veel werkgevers en sectoren compensatie afgesproken.
Bij veel fondsen krijg je die compensatie in één keer op de overstapdatum. Wie dan net geen pensioen meer opbouwt bij dat fonds, loopt de compensatie mis.
Bij PGB werkt het voor bijna iedereen anders: je krijgt vanaf de overstap elke maand een extra percentage in je pensioenpot, bovenop wat jij en je werkgever al inleggen. Meestal duurt dat tien jaar, zolang je bij je werkgever of in je sector blijft werken.
Je krijgt compensatie als aan alle drie de voorwaarden is voldaan:
- je werkgever of sector heeft compensatie afgesproken;
- je bouwt op of na 1 januari 2027 pensioen op bij PGB;
- je valt op 1 januari 2027 in een leeftijdsgroep waarvoor compensatie is afgesproken.
Stop je met werken, dan stopt ook de compensatie. Werk je in de verf- en drukinktindustrie, dan werkt het anders: daar ontvang je de compensatie in 2027.
Kun je weigeren dat je pensioen overgaat?
Nee. Het pensioen dat je na de overstap opbouwt, valt hoe dan ook onder de nieuwe regels. Of ook je al opgebouwde pensioen wordt omgezet, hebben werkgevers en werknemers afgesproken, in de sectoren via de vakbonden. Volgens PGB gaat het in de meeste sectoren helemaal over, onder meer in de grafimedia, de reisbranche en de groothandel in bloemen en planten.
Er zijn uitzonderingen. Je oude pensioen blijft onder de huidige regels als je (oud-)werkgever ervoor kiest het niet om te zetten, als je oud-werkgever niet meer bestaat, of als er geen afspraken zijn gemaakt. In dat geval heb je daarover in de zomer een brief of digitale post van PGB gekregen.
Zo lees je het overzicht
- Vergelijk de verwachte bedragen, niet alleen het opgebouwde pensioen. Het bedrag "als het mee- of tegenzit" laat zien hoe sterk je pensioen straks met de economie kan meebewegen.
- Controleer het pensioen voor je partner en kinderen. Dat bedrag is gebaseerd op de gegevens die PGB van je heeft. Klopt je gezinssituatie niet, neem dan contact op met het fonds.
- Ga je van baan wisselen? De compensatie loopt door zolang je bij je werkgever of in je sector blijft werken en pensioen opbouwt. Wat er in jouw sector is afgesproken, staat in het transitieplan van je sector of werkgever.
- Bewaar het overzicht. Leg het in het voorjaar naast het tweede overzicht, zodat je ziet wat er tussen de inschatting en de definitieve bedragen is veranderd.
Komt het overzicht in november niet, of klopt er iets niet aan je gegevens, neem dan contact op met PGB vóór de geplande overstap op 1 januari 2027.
Wil je vaker zulke uitleg over je geld in je tijdlijn? Like en volg DDS op Facebook.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook
Loading
