Jonge vakkenvuller zet pakken melk zonder merk in een supermarktschap

Gemaakt met ChatGPT

Bijbaan op minimumjeugdloon: 19-jarige krijgt vanaf 1 januari minstens €2,25 bruto per uur meer

Economie•07 okt , 13:30

Wilt u DDS vaker zien?

Stel DDS in als voorkeursbron op Google.

Een 19-jarige met een bijbaan op het minimumjeugdloon verdient vanaf 1 januari 2027 minstens €11,24 bruto per uur, tegen €8,99 nu. Dat is minstens €2,25 per uur meer. Het minimumjeugdloon gaat dan omhoog voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar. Voor 15-jarigen blijft het percentage gelijk.

De nieuwe percentages staan in een besluit dat in september in het Staatsblad is verschenen en op 1 januari 2027 ingaat. De eurobedragen per die datum zijn nog niet bekendgemaakt, omdat het minimumloon op 1 januari ook weer wordt geïndexeerd en dat nieuwe bedrag nog niet bekend is. De bedragen in dit artikel zijn daarom een ondergrens: berekend met het huidige minimumuurloon van €14,99 voor volwassenen, vóór de indexatie per 1 januari.

Het gaat om iedereen van 16 tot en met 20 jaar die in loondienst werkt: scholieren en studenten met een bijbaan, maar ook jongeren die fulltime werken of via een bbl-opleiding leren en werken.

Oude en nieuwe percentages per leeftijd

Het minimumjeugdloon is een percentage van het minimumloon voor volwassenen. Voor vijf leeftijden gaat dat percentage omhoog. De huidige uurlonen hieronder gelden sinds 1 juli 2026; de bedragen voor januari zijn minimaal, vóór de indexatie.

20 jaar: 80% → 87,5%; uurloon nu €11,99; vanaf 1 januari minimaal €13,12; erbij per uur minimaal €1,13
19 jaar: 60% → 75%; uurloon nu €8,99; vanaf 1 januari minimaal €11,24; erbij per uur minimaal €2,25
18 jaar: 50% → 62,5%; uurloon nu €7,50; vanaf 1 januari minimaal €9,37; erbij per uur minimaal €1,87
17 jaar: 39,5% → 50%; uurloon nu €5,92; vanaf 1 januari minimaal €7,50; erbij per uur minimaal €1,58
16 jaar: 34,5% → 40%; uurloon nu €5,17; vanaf 1 januari minimaal €6,00; erbij per uur minimaal €0,83
15 jaar: 30% → 30%; uurloon nu €4,50; vanaf 1 januari minimaal €4,50; erbij per uur minimaal €0,00

De grootste stap zetten 19-jarigen: hun percentage gaat van 60 naar 75 procent. Een 17-jarige krijgt straks minstens wat een 18-jarige nu verdient. Voor 15-jarigen verandert het percentage niet.

Rekenvoorbeeld: 12 uur per week achter het schap

Stel: je bent 19 en je vult 12 uur per week vakken in de supermarkt, op het minimumjeugdloon.

Nu: 12 x €8,99 = €107,88 bruto per week.
Vanaf januari: 12 x €11,24 = minstens €134,88 bruto per week.
Verschil: minstens €27 per week. Dat is gemiddeld zo'n €117 per maand en ruim €1.400 per jaar.

Voor andere leeftijden werkt het net zo. Een 16-jarige die 8 uur per week werkt, gaat van €41,36 naar minstens €48,00 bruto per week. Een 20-jarige met 16 uur per week gaat van €191,84 naar minstens €209,92.

Dit zijn brutobedragen, zonder vakantiegeld. Wat je netto overhoudt, hangt af van de loonheffing. Krijg je nu al meer dan het minimum, bijvoorbeeld via een loonschaal in de cao, dan hoeft je werkgever je uurloon wettelijk alleen te verhogen als het onder het nieuwe minimum uitkomt.

Voor bbl'ers is de stap nog groter

Mbo-studenten in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) hebben nu een eigen, lager minimumloon als ze 18, 19 of 20 zijn. Een 19-jarige bbl'er heeft sinds 1 juli 2026 recht op minimaal €7,87 per uur, een 18-jarige op €6,82 en een 20-jarige op €9,22.

Met hetzelfde besluit wordt het minimumjeugdloon voor bbl'ers gelijkgetrokken met het gewone minimumjeugdloon. Een 19-jarige bbl'er gaat daardoor van €7,87 naar minstens €11,24 per uur, €3,37 meer. Voor een 20-jarige bbl'er is het verschil minstens €3,90 per uur, voor een 18-jarige minstens €2,55.

Wat je werkgever moet doen, en wat je zelf controleert

Je hoeft niets aan te vragen. Het nieuwe minimum geldt vanaf 1 januari voor elk gewerkt uur, en je werkgever moet je uurloon verhogen als dat eronder ligt. Dat geldt ook als er in je contract of cao een lager bedrag staat.

Controleer daarom je eerste loonstrook van 2027. Kijk naar je uurloon en vergelijk dat met de nieuwe bedragen die dan bekend zijn. Krijg je minder, spreek dan eerst je werkgever aan: die moet je loon verhogen en het achterstallige loon nabetalen. Helpt dat niet, dan kun je een melding doen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Achterstallig loon kun je tot vijf jaar terug opeisen.

Ben je jonger dan 18, vraag dan een ouder om mee te kijken naar je loonstrook. Op een loonstrook staan veel posten, en het uurloon is niet altijd meteen te vinden.

Lees ook

Zet nu alvast een herinnering voor je eerste loonstrook van januari. Vergelijk je uurloon dan met de bedragen van het minimumloon op Rijksoverheid.nl, waar de bedragen per leeftijd per halfjaar staan.